28/05/2026
Alarmene går om det høye sykefraværet i Norge. Også i Aleris har et økende sykefravær satt spor, men heldigvis har vi også gode eksempler på det motsatte. Aleris Lillesand i Agder er blant dem.
Gode arbeidsmiljø, der ansatte trives og får bruke kompetansen sin, forebygger sykefravær. Når vi legger til rette for den enkeltes mulighet til å påvirke arbeidet, gjennom eierskap til oppgavene og god dialog, bidrar det positivt. Så er det og dermed sykefraværsstatistikk «ferskvare», og noe vi må ha oppmerksomhet på hele tiden.
– Jeg tror god jobbhelse handler om klare forventninger til ansvar og å jobbe dedikert med oppgaver, sier vår sykepleier Trine Abotnes til Agderposten. Jeg er enig!
Og når medarbeidere blir syke, noe som selvfølgelig kan skje oss alle, må vi som ledere ha gode rutiner for å følge opp individuelt, etter behov - og for å tilrettelegge for at medarbeideren kan komme raskt tilbake eller ha gradert sykemelding der det mulig. Det kan være helsefremmende for den det gjelder – og også bra for kollegaene på jobb.
Aleris NHO Geneo
