21/05/2026
Dlaczego pracownicy zostają w firmach? Czy decydują o tym benefity i wynagrodzenie? A może dużo większe znaczenie mają relacje, atmosfera i sposób zarządzania?
Posłuchajcie 14. odcinka 𝘈𝘳𝘤𝘩𝘪𝘤𝘢𝘴𝘵𝘶 𝘸 𝘛𝘦𝘹𝘵𝘰𝘳𝘪𝘢𝘭 𝘗𝘢𝘳𝘬. Michał Sebastjański i Joanna Drezner rozmawiają o:
✅ jakości przywództwa
✅ atmosferze pracy
✅ różnorodności pokoleniowej
✅ kompetencjach przyszłości
✅ empatii i współpracy.
To odcinek o ludziach, relacjach i odpowiedzialnym budowaniu środowiska pracy. W dobie AI na rynku pracy jeszcze bardziej liczą się empatia, komunikacja i świadome zarządzanie potencjałem pracowników.
🎧 Nowy odcinek już dostępny na naszym kanale YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=Hn3OOdJbg8s