20/04/2026
Co najbardziej zaskakuje młody zespół pielęgniarski w pracy w OIT?
Początki pracy w oddziale intensywnej terapii to jedno z najbardziej wymagających doświadczeń zawodowych.
Najnowsze badania pokazują, że tzw. „transition shock” to złożone doświadczenie, które obejmuje nie tylko aspekty kliniczne, ale również emocjonalne i społeczne.
Z badania wynika, że młody zespół pielęgniarski najczęściej mierzy się z:
🔹 szokiem rzeczywistości (różnica między teorią a praktyką, niepewność zastosowania wiedzy teoretycznej do zaistniałych warunków)
🔹 wysokim poziomem stresu i obciążenia emocjonalnego
🔹 poczuciem niepewności i lękiem przed popełnieniem błędu
🔹 koniecznością szybkiego podejmowania decyzji klinicznych
🔹 pracą w warunkach ciągłej czujności i presji czasu
🔹 adaptacją do pracy w zespole i nowym środowisku
Co szczególnie podkreślają autorzy – kluczowe znaczenie w przechodzeniu przez ten etap mają:
✔️ wsparcie zespołu
✔️ mentoring
✔️ dobra komunikacja
✔️ stopniowe wdrażanie do samodzielności
To nie sama aparatura czy procedury są największym wyzwaniem – ale tempo pracy, odpowiedzialność i konieczność podejmowania decyzji klinicznych.
BADANIA ŹRÓDŁOWE: Ziqi Zhang et al. Contemp Nurse. 2025 Feb. “Transition shock experience of newly graduated nurses: a qualitative study” PMID: 39607884
INFOGRAFIKA: opracowanie własne, Maksymilian Rabaszowski.