OZZ Inicjatywa Pracownicza Opiekunów Medycznych i Kwalifikowanych

30/05/2026

Międzynarodowa Komisja Opiekunów Medycznych i Kwalifikowanych jest częścią Regionu Wschodniego OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Region Wschodni OZZ Inicjatywa Pracownicza został powołany we wrześniu 2024 roku w Warszawie. Jest odpowiedzią na dynamiczny rozwój struktur Inicjatywy Pracowniczej oraz rosnącą potrzebę integracji środowisk związkowych.

Do zadań regionu należą:
➡️ wzmacnianie współpracy między komisjami,
➡️ inicjowanie działań wykraczających poza poszczególne zakłady pracy,
➡️ integrowanie osób działających w różnych komisjach,
➡️wspieranie komisji podczas prowadzonych działań i sporów (doradztwo, pomoc w przygotowywaniu pism oraz prowadzeniu mediów społecznościowych).

Pomimo że jesteśmy komisją ogólnopolską, zdecydowaliśmy się przystąpić do regionu, ponieważ wierzymy, że tworzona przez niego sieć współpracy przyczyni się do szybszego rozwoju komisji takich jak nasza, usprawni przepływ informacji oraz wzmocni funkcjonowanie Inicjatywy Pracowniczej jako całej organizacji.

Od początku prac nad powstaniem regionu aktywnie uczestniczyliśmy w jego tworzeniu. Przedstawicielka naszego Prezydium, Agata Kornieluk , została wybrana na osobę odpowiedzialną za współpracę i kontakt z komisjami z północno-wschodniej części Polski.

Jesteśmy dumni, że możemy być częścią Regionu Wschodniego OZZ Inicjatywa Pracownicza.💪💪

Zapraszamy wszystkich do obserwowania profilu Regionu Wschodniego na Facebooku!
👇👇👇

https://www.facebook.com/share/1DSbhkvssC/

Jesteśmy wsparciem dla pracowników i pracownic w 8 województwach. Wszyscy, bez względu na branżę zasługujemy na godne warunki pracy.
Śledź nasze działania, bierz udział w protestach i dowiedz, jak założyć komisję w swoim zakładzie pracy!
wschod.ozzip.pl

12/05/2026

Jesteśmy po drugiej turze rozmów z zarządem na temat planowanych zwolnień grupowych. Wspólnie z pozostałymi dwoma związkami zawodowymi przedstawiliśmy zarządowi listę naszych postulatów:

- Zmniejszenie skali zwolnień o 30 proc.
- Godne odprawy w wysokości 5, 7, 9 lub 12 miesięcznych wynagrodzeń w zależności od stażu pracy
- Możliwość dobrowolnych odejść w ramach zwolnień grupowych
- Nieobjęcie zwolnieniami osób w trudnej sytuacji życiowej
- W pierwszej kolejności likwidacja rekrutacji i wakatów oraz wliczenie ich do puli zwolnień
- Takie same warunki odejść dla osób na umowach cywilnoprawnych
- Okres wypowiedzenia nie krótszy niż ustawowy
- Zamrożenie premii i dodatków do wynagrodzeń dla osób na stanowiskach zarządczych i dyrektorskich
- Redukcja kosztów funkcjonowania zarządu o 30 proc.
- Odwołanie corocznej imprezy firmowej People Awards

To nie są nierealne żądania. To konstruktywna propozycja stworzona w konsultacjach z pracownikami. Jeśli to konieczne, szukajmy oszczędności w innych miejscach, tak żeby ochronić miejsca pracy. Kosztów nie mogą ponosić wyłącznie szeregowi pracownicy.

Czekamy na odpowiedź zarządu i liczymy na przyjęcie naszych postulatów. A wszystkich pracowników zachęcamy do trzymania się i działania razem, niezmiennie piszcie do nas: ➡️[email protected]

10/05/2026

W dniach 9–10 maja miałyśmy przyjemność uczestniczyć w I Posiedzeniu Szkoleniowym zorganizowanym przez Ogólnopolskie Stowarzyszenie Opiekunów Medycznych.

Były to dwa intensywne dni pełne inspirujących wykładów, zajęć praktycznych oraz wartościowych rozmów. Oprócz nowej wiedzy wracamy również z nowymi znajomościami 😊

Drugiego dnia Agata Kornieluk oraz Paulina Dunajczan poprowadziły prezentację dotyczącą prawa pracy w praktyce. Na przykładzie naszych najgłośniejszych spraw pokazały, jak wygląda walka o prawa pracownicze oraz z jakimi wyzwaniami mierzymy się podczas rozmów z pracodawcami. Dziękujemy OSOM za zaproszenie oraz możliwość podzielenia się naszym doświadczeniem!

Po prezentacji był również czas na rozmowy z niezrzeszonymi opiekunami medycznymi. Odpowiadałyśmy na pytania, rozdawałyśmy materiały i deklaracje członkowskie. Bardzo cieszy nas duże zainteresowanie oraz fakt, że już podczas wydarzenia dołączyli do nas nowi członkowie 💪💪

Dziękujemy wszystkim opiekunom medycznym oraz gościom za obecność, rozmowy i wspólnie spędzony czas.

Jeszcze raz dziękujemy OSOM za organizację tego fantastycznego wydarzenia i mamy nadzieję na kolejne spotkania w przyszłości 😊

01/03/2026

Pozdrowienia z Poznania !👋

Delegacja naszej komisji w składzie:
🔹 Agnieszka Krawczyk - Duda
🔹 Agata Kornieluk

bierze udział w XIV Zjeździe Delegatów i Delegatek Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza

Zjazd to najważniejszy organ ustawodawczy związku — to tutaj zapadają decyzje, które wyznaczają kierunek działań całej organizacji.

Podczas obrad:
✔️ wysłuchaliśmy sprawozdań Komisji Krajowej i Komisji Rewizyjnej,
✔️ wybraliśmy nowe władze związku:
▪️ 18-osobową Komisję Krajową,
▪️ 4-osobową Komisję Rewizyjną,
▪️ 6-osobową Komisję Pojednawczą.

Po raz pierwszy w skład Komisji Krajowej weszli przedstawiciele branż oraz regionów ✊💪💪

Drugi dzień zjazdu to rozmowy międzynarodowe i wystąpienia przedstawicieli związków zawodowych oraz organizacji współpracujących z Inicjatywą Pracowniczą 🤝🌍

Nie zaciskaj pasa zaciśnij pięść 💪💪💪

28/11/2025

Rozpoczyna się rekrutacja na kurs kwalifikacyjny dla opiekunów medycznych.

Pozwoli on wyrównać kompetencje dla opiekunów, ukończyli szkołę na poziome MED 13 8 chcą podnieść swoje kwalifikacje.

Nie wiem na dzień dzisiejszy co z opiekunami medycznymi, którzy pracują np. w DPSach (chodzi o obowiązek posiadania 3 letniego stażu pracy jako opiekun medyczny)

📣 Ruszyły zapisy na kurs kwalifikacyjny dla opiekunów medycznych w ramach projektu FERS OM❗

Do projektu można się zgłosić wypełniając formularz elektroniczny dostępny w Serwisie obsługi projektów unijnych CMKP 👉 https://eu.cmkp.edu.pl/ w zakładce Projekt FERS OM.

Kurs kwalifikacyjny składa się z:
👉 części teoretycznej realizowanej na platformie e-learningowej;
👉 części praktycznej, zorganizowanej na zlecenie CMKP przez podmioty zewnętrzne wyłonione w drodze zamówień publicznych;
👉 egzaminu końcowego realizowanego w formie testu za pośrednictwem platformy e-learningowej.

Kto może wziąć udział?

✅ opiekunowie medyczni, którzy rozpoczęli kształcenie w zawodzie opiekun medyczny przed dniem 1 września 2021 r. oraz uzyskali kwalifikacje w tym zawodzie i tym samym posiadają wyłącznie kwalifikacje do świadczenia usług pielęgnacyjno-opiekuńczych – nie posiadają kwalifikacji MED.14.,
✅ opiekunowie medyczni, którzy są uprawnieni do wykonywania zawodu medycznego i dokonali rejestracji w Centralnym Rejestrze Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych,
✅ opiekunowie medyczni, którzy rozpoczęli okres edukacyjny, o którym mowa w art. 39 ust. 2 ww. ustawy,
✅ opiekunowie medyczni posiadający co najmniej 3-letni staż pracy w zawodzie opiekun medyczny,

‼️Uczestnikiem części praktycznej kursu może być również opiekun medyczny, który ukończył część teoretyczną – e-learningową i zaliczył test z kursu kwalifikacyjnego dla opiekunów medycznych uzupełniającego w zakresie kwalifikacji MED.14. Świadczenie usług medyczno-pielęgnacyjnych i opiekuńczych osobie chorej i niesamodzielnej, realizowanego w ramach projektu „Rozwój kompetencji zawodowych i kwalifikacji opiekunów medycznych, odpowiadających na potrzeby epidemiologiczno-demograficzne kraju” nr POWR.07.01.00-00-0001/22, w latach 2022-2023.

Więcej informacji 👉 https://www.cmkp.edu.pl/aktualnosci/rozpoczynamy-rekrutacje-na-kurs-kwalifikacyjny-w-zakresie-kwalifikacji-med-14-dla-opiekunow-i-opiekunek-medycznych

21/11/2025

Dziś święto wszystkich pracowników pomocy społecznej!

Dziękujemy Wam za wasz trud i poświęcenie.
Życzymy godnych płac, poszanowania praw oraz masy cierpliwości i wytrwałości


JESTEŚCIE WIELCY!♥️♥️

🗓️

Wszystkim pracownikom służb społecznych składamy najlepsze życzenia 💐 i serdeczne podziękowania za codzienny wysiłek i trud wkładany w pracę na rzecz osób, które znalazły się w trudnych okolicznościach życiowych 🤝

14/11/2025

Walne zgromadzenie członków komisji odbędzie się 29 listopada 2025r. o godz. 10.00 w Miejskim centrum opieki dla osób starszych w Krakowie (ul. Wielicka 267)

05/11/2025

03 listopada 2025 roku pod Ministerstwem Rodziny Pracy i Polityki Społecznej obyła się demonstracja pod hasłem:
"📢📢CZAS NA GODNE PŁACE!" ❗❗

Zgromadzeni na demonstracji domagali się:
1️⃣ Gwarancji, że wynagrodzenie zasadnicze nie będzie mogło być niższe niż płaca minimalna!
2️⃣ Ochrony pracowników i pracownicy przed wzrostem kosztów życia (inflacją) poprzez wprowadzenie obowiązkowych, corocznych negocjacji pracodawców i związków zawodowych ustalających wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w danym zakładzie pracy!
3️⃣ Przyznania wszystkim pracownikom i pracownicom prawa do dodatku stażowego (za wysługę lat), który jest wynagrodzeniem za nabyte doświadczenie!

Trzy osobowa delegacja w składzie:
Kazimierz Szufnik - KZ Danffos
Małgorzata Ziółek- Warszawska Międzyzakładowa Komisja Personelu Nie Pedagogicznego
Agata Kornieluk - Komisja Międzyzakładowa Opiekunów Medycznych i Kwalifikowanych
złożyła na ręce Pani Minister Agnieszki Dziemianowicz Bąk pismo z naszymi postulatami.

Spotkanie z Panią Minister było okazją do głębszego przestawiania prezentowanych postulatów oraz indywidualnych rozmów na temat problemów poszczególnych grup zawodowych.

Podczas manifestacji Agata Kornieluk - Członkini naszego Prezydium wygłosiła krótkie przemówienie na temat pracy w Domach Pomocy Społecznej, potrzebnej reformy systemu pomocy społecznej. Zwróciła uwagę na trudną sytuację pracowników sektora opiekuńczego: źle zbudowany współczynnik zatrudnienia, przeciążenie pracą a także brak działań profilaktycznych przeciwdziałających chorobom zawodowym i wypaleniu zawodowemu.

Dziękujemy naszym członkiniom Ewa Orchowska oraz Krystyna Szawara za przyjazd oraz wsparcie!❤️

🟥 W demonstracji uczestniczyli m.in. Inicjatywa Pracownicza CS Myślenice Międzyzakładowa Komisja OZZ Inicjatywa Pracownicza w PAN, OZZ Inicjatywa Pracownicza JanPol, Komisja Zakładowa IP na Uniwersytecie Warszawskim, Komisja Zakładowa IP w CanPack, Warszawska Międzyzakładowa Komisja Personelu Nie pedagogicznego, Warszawska Komisja Środowiskowa IP, Warszawskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej, Krakowskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej, Poznańskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej,Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza przy RASP, Komisja Zakładowa IP przy Allegro, Komisja Zakładowa IP przy Amazon, Komisja Zakładowa przy Teatrze Żydowskim, Komisja Zakładowa przy Energa Serwis, Komisja Zakładowa przy Teatrze Współczesnym w Warszawie, Komisja Zakładowa przy Muzeum Historii Żydów Polskich Polin, Komisja Zakładowa przy Muzeum Warszawy, Komisja Zakładowa przy Muzeum Sztuki Nowoczesnej, Czerwoni oraz Konfederacja Pracy w Kaufland!

04/11/2025

‼️Wczoraj organizowaliśmy demonstrację pod Ministerstwem Pracy, gdzie zebrali się członkowie i członkinie komisji Inicjatywy Pracowniczej z całej Polski. Spotkaliśmy się z minister pracy Agnieszką Dziemanowicz-Bąk, by żądać:

1️⃣ Gwarancji, że wynagrodzenie zasadnicze nie będzie mogło być niższe niż płaca minimalna!
2️⃣ Ochrony pracowników i pracownicy przed wzrostem kosztów życia (inflacją) poprzez wprowadzenie obowiązkowych, corocznych negocjacji pracodawców i związków zawodowych ustalających wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w danym zakładzie pracy!
3️⃣ Przyznania wszystkim pracownikom i pracownicom prawa do dodatku stażowego (za wysługę lat), który jest wynagrodzeniem za nabyte doświadczenie!

💬 Postulaty te zostały wypracowane przez pracowników zarówno sektora publicznego, jak i prywatnego, niezależnie od wielkości naszego zakładu pracy, czy pod jaką jednostkę państwową podlegamy. Mimo różnic w rodzaju zatrudnienia widzimy, że posiadamy wspólne interesy — chcemy wyższych płace i godnych warunków pracy. Dlatego postulujemy wprowadzenia prawa do dodatku stażowego. Podczas gdy prywatne firmy żerują na naszej lojalności, my dalej jesteśmy wynagradzani najniższą krajową. 20 lat stażu nie znaczy nic dla szefostwa, które chce utrzymywać jak największe zyski.

⁉️Klasa polityczna zobowiązała się do zajęcia się kwestią wynagrodzenia zasadniczego w relacji do płacy minimalnej. Jaki wyznaczyła na to sobie termin? 2029 rok. Do tego czasu musimy harować za sumy pieniędzy, które ledwo starczają z miesiąca na miesiąc. Dodatki i premie wypycha się w lukę między zasadniczą, żeby dobić do minimalnej. Mamy cieszyć się z tego? Łaskawie dziękować za podarunek na tacy? Domagamy się godnych pensji! Minimalna to za mało!

⏳ W poprzednim roku warszawskie komisje kultury walczyły o waloryzację płac. Weszły w spory zbiorowe, a które ostatecznie doprowadziły do podwyższenia wynagrodzeń. Pracownicy i pracownice budżetówki musiały dopraszać się o podwyżki po latach wyrzeczeń i spadku realnych wynagrodzeń, ze względu na galopującą inflację. Dlatego właśnie żądamy, aby przywrócić wymóg corocznych negocjacji płacowych ze związkami zawodowymi. Nie zaciskaj pasa, zaciśnij pięść ✊

🟥 W demonstracji uczestniczyli m.in. Inicjatywa Pracownicza CS Myślenice, Międzyzakładowa Komisja OZZ Inicjatywa Pracownicza w PAN, OZZ Inicjatywa Pracownicza JanPol, Komisja Zakładowa IP na Uniwersytecie Warszawskim, Komisja Zakładowa IP w CanPack, Warszawska Międzyzakładowa Komisja Personelu Niepedagogicznego, OZZ Inicjatywa Pracownicza Opiekunów Medycznych i Kwalifikowanych, Warszawska Komisja Środowiskowa IP, Warszawskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej, Krakowskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej, Poznańskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej,Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza przy RASP, Komisja Zakładowa IP przy Allegro, Komisja Zakładowa IP przy Amazon, Komisja Zakładowa przy Teatrze Żydowskim, Komisja Zakładowa przy Energa Serwis, Komisja Zakładowa przy Teatrze Wspolczesnym w Warszawie, Komisja Zakładowa przy Muzeum Historii Żydów Polskich Polin, Komisja Zakładowa przy Muzeum Warszawy, Komisja Zakładowa przy Muzeum Sztuki Nowoczesnej, Czerwoni oraz Konfederacja Pracy w Kaufland!