22/07/2026
📢 Zakończenie realizacji projektu „Z energią ku ergonomii - komfort i bezpieczeństwo”
Projekt pn. „Z energią ku ergonomii - komfort i bezpieczeństwo” realizowany był przez Stelmet S. Stec Spółka Komandytowa. Projekt był współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027, PRIORYTET 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, DZIAŁANIE FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców.
👥 Grupa docelowa:
Grupę docelową projektu stanowiła firma Stelmet S. Stec Spółka Komandytowa oraz min. 120 jej pracowników, w tym przede wszystkim: kobiety, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby starsze (60+), osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby ze szczególnymi potrzebami.
💼 Cel projektu:
Głównym celem projektu była adaptacja środowiska pracy firmy Stelmet S. Stec Spółka Komandytowa do potrzeb różnych grup pracowników (w szczególności kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób starszych (60+), osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze szczególnymi potrzebami) i pracodawcy, w tym upowszechnienie zachowań proekologicznych w przedsiębiorstwie, do dnia 30.06.2026r.
Cel główny został osiągnięty dzięki realizacji następujących celów szczegółowych:
1. Dostosowanie miejsc pracy do wymagań ergonomicznych
2. Adaptacja miejsc pracy do potrzeb różnych grup pracowników, w szczególności kobiet, osób
starszych (60+), osób w wieku 50 lat i więcej, osób ze szczególnymi potrzebami oraz osób z niepełnosprawnościami
3. Utworzenie zdalnych stanowisk pracy i wdrożenie pracy zdalnej/hybrydowej co umożliwi
pracownikom regularne wykonywanie pracy poza zakładem pracy i tym samym wspieranie ich w zakresie łączenia życia zawodowego z życiem prywatnym
4. Organizacja przestrzeni poprawiającej warunki pracy oraz rozwiązania proekologiczne w
miejscu pracy.
🛠️ Zrealizowane działania w ramach projektu:
• Zadanie 1: Adaptacja środowiska pracy i doposażenie stanowisk pracy pracowników w firmie Stelmet S. Stec Sp. k. – doposażono 57 stanowiska pracy w nowoczesny sprzęt przyczyniając się do poprawy warunków pracy oraz ograniczenia występowania czynników negatywnie wpływających na zdrowie pracowników z różnych grupy zawodowych, w tym osób 50 lat i więcej, osób starszych 60+, kobiet, osoby z niepełnosprawnościami oraz osób ze szczególnymi potrzebami.
• Zadanie 2: Utworzenie zdalnych stanowisk pracy i wdrożenie pracy zdalnej/hybrydowej w firmie Stelmet S. Stec Sp. k. – utworzono 10 stanowisk pracy zdalnej, umożliwiając pracownikom większą elastyczność oraz łatwiejsze godzenie życia zawodowego z prywatnym.
• Zadanie 3: Organizacja przestrzeni poprawiającej warunki pracy oraz rozwiązania proekologiczne w miejscu pracy - ze wsparcia skorzystało 124 pracowników firmy Stelmet S. Stec Sp. k.
📊 Planowane rezultaty projektu:
• Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy – 1 pracodawca.
• Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw – 1 przedsiębiorstwo.
• Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 120 osób.
📊 Osiągnięte rezultaty projektu:
• Wsparciem objęto 1 pracodawcę z województwa podkarpackiego – Stelmet S. Stec Sp. k.
• Wsparciem objęto 1 mikro-, małe lub średnie przedsiębiorstwo
• 124 osób, które skorzystały ze wsparcia w zakresie outplacementu/poprawy środowiska pracy, podjęło pracę lub kontynuowało zatrudnienie
💰 Wartość projektu: 625 707,68 PLN
💶 Dofinansowanie z UE: 531 851,52 PLN
📍 Biuro projektu: ul. Warszawska 12A, 39-120 Sędziszów Małopolski
📅 Okres realizacji projektu: 01.01.2026 r. – 30.06.2026 r.
.
