Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy IMP

13/05/2026

📢Poszukujemy firm i organizacji realizujących działania z zakresu zarządzania zdrowiem starzejącego się personelu.🔍

W projekcie „Praca na zdrowie”, realizowanego w ramach Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021–2026, dr Eliza Goszczyńska oraz dr Krzysztof Puchalski z Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy IMP przygotowują poradnik poświęcony dobrym praktykom wspierania zdrowia pracowników w kontekście starzejącego się społeczeństwa oraz zespołów zróżnicowanych wiekowo.

Do współtworzenia publikacji zapraszamy pracodawców, menadżerów oraz ekspertów wdrażających inicjatywy związane m.in. z:
• wspieraniem zdrowia i dobrostanu starszych pracowników,
• dostosowaniem działań wellbeingowych, środowiska i organizacji pracy do potrzeb różnych grup wiekowych,
• przeciwdziałaniem zdrowotnym skutkom starzenia się załogi,
• wspieraniem pracowników funkcjonujących w tzw. „pokoleniu kanapkowym”,
• budowaniem długofalowej zdolności do pracy i utrzymania aktywności zawodowej.

Publikacja będzie miała charakter ogólnodostępny i bezpłatny, a prezentowane przykłady posłużą jako inspiracja dla pracodawców i menedżerów zainteresowanych rozwijaniem działań prozdrowotnych w organizacjach.

Jeżeli Państwa firma lub organizacja realizuje działania wpisujące się w powyższy obszar i byłaby zainteresowana udziałem w projekcie, zachęcamy do kontaktu:
[email protected]
[email protected]
[email protected]


Zadanie realizowane ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2026, finansowane przez Ministra Zdrowia

29/04/2026

Z dumą ogłaszamy, że Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy IMP po raz kolejny jest patronem ogólnopolskiej kampanii ,,Bliżej Siebie"!

Czwarta edycja tej wyjątkowej inicjatywy potrwa od kwietnia do listopada.
Tegoroczna odsłona kampanii koncentruje się na kluczowych obszarach nowego kontraktu psychologicznego: bezpieczeństwie psychologicznym, relacjach, poczuciu sensu oraz dojrzałości organizacyjnej w warunkach napięcia i zmiany. Wyzwaniem jest to jak budować środowiska pracy, w których możliwe jest nie tylko osiąganie wyników, lecz także zachowanie zdrowia psychicznego, zdolności do współpracy i długoterminowego zaangażowania.

W ramach kampanii przewidziano m.in.:
- podcast „Bliżej”
- webinary edukacyjne
- nowe badania

Cieszymy się, że możemy być częścią tej ważnej inicjatywy i wspólnie działać na rzecz zdrowszych miejsc pracy.

Zapraszamy także do śledzenia działań na profilu Bliżej Siebie oraz na stronie https://blizejsiebie.info/ i wspólnego tworzenia kultury pracy opartej na empatii i odpowiedzialności.

29/04/2026

Pokazaliśmy pierwsze, wybrane wyniki ogólnopolskiego badania dotyczącego aktywności fizycznej pracowników, przeprowadzonego w grudniu 2025 r. w reprezentacji osób zatrudnionych w firmach >50 (CATI, N=1068).

Rozmawialiśmy o nich z:
Julia Dybuk, Head of Marketing w Activy, współautorką badania „Wellbeing bez ściemy” ( https://activy.app/go/raport-wellbeing-2026/ ),
Joanna Kotzian, współzałożycielką Well.hr, współautorką 2 edycji badania „WellBeing@Work Index” ( https://wellbeingatworkindex.com/ ),
Monika Malinowska, EMBA, główną koordynatorką ds. rozwoju zasobów ludzkich i kultury organizacyjnej w Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, wraz z zespołem Ambasadorów Zdrowia systematyczne monitorującą potrzeby i oczekiwania zdrowotne personelu.

Pokazaliśmy:
- jakie formy wsparcia aktywności fizycznej zauważają pracownicy w firmach, w których są zatrudnieni i jak to wygląda na tle deklaracji składanych przez firmy
- jakich form wsparcia oczekują pracownicy od swoich firm i z których najczęściej korzystają
- w jakich obszarach i w jakim stopniu oczekiwania pracowników rozmijają się z tym, co oferują im firmy
- czy pracownicy oczekują od firm, by te badały ich oczekiwania i opinie o oferowanym wsparciu, oraz czy uczestniczą w takich badaniach
- czy pracownicy czują, że firma troszczy się o ich zdrowie i aktywność, czy chcą wymienić tę troskę na podwyższenie zarobków
- jakie efekty firmowych działań zauważają pracownicy i jakie widzą ich negatywne aspekty.

Wyniki te zestawiliśmy z ustaleniami wcześniejszych badań KCPZMP (z lat 2017-2019) oraz raportami zaproszonych Autorek.
Było trochę zdziwień i pól dla głębszych analiz. Bo choć tylko nieliczne firmy badają potrzeby zdrowotne personelu, to dziwi fakt, że pracownicy nie oczekują gremialnie takich badań. Może też dziwić, że oczekują (w deklaracjach) głównie tych form wsparcia, które najczęściej otrzymują. I choć cenią godziwe zarobki to w większości nie chcą, by firma zamiast wspierać ich zdrowie dała im podwyżkę. Deklarowana wysoka ocena tego, co firma robi dla zdrowia pracowników wydaje się sprzeczna z ustaleniami na temat jakości takich działań. Ograniczony czas spotkania (2 godz.) nie pozwolił na dogłębne wyjaśnienie tych zdziwień.
Wśród kluczowych wniosków jest potrzeba komplementarności danych z badań. Bo choć np. w sondażach często pytamy z pozoru o to samo, to jednak nieco innymi słowami, w odmiennym kontekście, nieco innej formie, pytania adresowane są do innej grupy, nieco inaczej dobrana jest próba, inne są kryteria jej reprezentatywności (jeżeli ją założono), inna jest technika zbierania informacji, moment udzielania odpowiedzi, czy wiele innych okoliczności, które łącznie powodują, że uzyskujemy na ogół odróżniające się wyniki.
Prezentacje ze spotkania i nagranie udostępnimy wkrótce w kanałach KCPZMP.
Aktualnie pracujemy nad raportem z całego badania. Prosimy obserwować nasz profil i stronę.

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II”.

07/04/2026

🎯 Zapraszamy na bezpłatny webinar!
Już 8 kwietnia 2026 r. spotykamy się online na platformie Teams podczas webinaru pt. „Promocja aktywności fizycznej w zakładach pracy. Czego oczekują pracownicy, co otrzymują i jak to oceniają?”
🔗Link do rejestracji: 96c89e3a-6019-46c4-a325-faf0effa19fd@59cc2787-2937-4c42-9cb4-6e69622e3ec6" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/96c89e3a-6019-46c4-a325-faf0effa19fd@59cc2787-2937-4c42-9cb4-6e69622e3ec6

🎤Wśród prelegentów:
🎤🎤Eliza Goszczyńska oraz Krzysztof Puchalski z Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy IMP
🎤Joanna Kotzian (Well.hr) - współzałożycielka Well.hr. Ekspertka w obszarze wellbeingu, employer brandingu i zarządzania różnorodnością. Współautorka metodologii Wellbeing@Work Index.
🎤Monika Malinowska (Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich)- Pełnomocniczka Rzecznika Praw Obywatelskich, główna koordynatorka ds. rozwoju zasobów ludzkich i kultury organizacyjnej w BRPO. Koordynuje inicjatywę Ambasadorów Zdrowia, wspierając zdrowy styl życia w biurze i poza nim.
🎤Julia Dybuk (Activy)- Head of Marketing w Activy, ekspertka w dziedzinie aktywności fizycznej i zdrowia pracowników oraz współautorka raportu „Wellbeing bez ściemy” (2026). Zawodowo łączy pasję do sportu z analitycznym podejściem do zwiększania efektywności działań HR.

💡Będziemy mówić m.in. o tym:
- czy pracownicy oczekują od swoich firm wsparcia ich aktywności fizycznej i jakich form wsparcia oczekują?
- czy działania firm odpowiadają tym oczekiwaniom?
- które formy wsparcia cieszą się największym zainteresowaniem?
- jakie efekty firmowych działań wspierających aktywność fizyczną i zdrowie zauważają pracownicy?
- jakie dostrzegają mankamenty oferowanych im działań?
Podejmiemy też temat wiarygodności danych, które pozyskujemy w badaniach potrzeb i oczekiwań pracowników.

Serdecznie zapraszamy!
📅 Data: 8 kwietnia 2026
💻 Gdzie: Microsoft Teams
🎟️ Udział: bezpłatny
🔗 Link do rejestracji: 96c89e3a-6019-46c4-a325-faf0effa19fd@59cc2787-2937-4c42-9cb4-6e69622e3ec6" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/96c89e3a-6019-46c4-a325-faf0effa19fd@59cc2787-2937-4c42-9cb4-6e69622e3ec6

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II”.

01/04/2026

📅8 kwietnia zapraszamy na webinar pt. „Promocja aktywności fizycznej w zakładach pracy. Czego oczekują pracownicy, co otrzymują i jak to oceniają?”

Ostatnie badanie dotyczące aktywności średnich i dużych zakładów pracy w Polsce na rzecz promocji zdrowia personel pokazało, że tylko co piąta firma oferująca swoim pracownikom abonamenty sportowe, interesuje się, jak oni korzystają z tej oferty. Także tylko co piąta pyta pracowników, jak odbierają inne działania, służące wsparciu ich aktywności fizycznej.

Trzy miesiące temu zbadaliśmy reprezentację pracowników takich firm. Ich odpowiedzi często nie potwierdzają tego, co mówią zakłady pracy. Przykładowo, dwukrotnie więcej firm, niż pracowników twierdzi, że wspiera oddolne inicjatywy na rzecz rekreacji. Dziesięciokrotnie więcej firm niż pracowników mówi, że daje wolne dni lub wydłuża przerwy, by przeznaczyć je na aktywność fizyczną. I choć firmy najczęściej ustawiają stojaki rowerowe, by wspierać aktywność fizyczną personelu, to pracownicy najczęściej korzystają z webinarów o zdrowiu, a najczęściej oczekują udostępnienia abonamentów sportowych.

Przeciętnie co drugi pracownik dobrze ocenia różne efekty tego, co firma robi dla wsparcia ich zdrowia i aktywności fizycznej. Co czwarty wskazuje różne negatywne aspekty.

Już 8 kwietnia pokażemy pierwsze wyniki reprezentatywnego badania pracowników firm zatrudniających 50 osób i więcej. Webinar będzie świetną okazją do pokazania dwóch stron medalu, tj. jak firmy mówią o swoich działaniach na rzecz zdrowia pracowników i jak de facto postrzegają je pracownicy.
Będziemy mówić m.in. o tym:
- czy pracownicy oczekują od swoich firm wsparcia ich aktywności fizycznej i jakich form wsparcia oczekują?
- czy działania firm odpowiadają tym oczekiwaniom?
- które formy wsparcia cieszą się największym zainteresowaniem?
- jakie efekty firmowych działań wspierających aktywność fizyczną i zdrowie zauważają pracownicy?
- jakie dostrzegają mankamenty oferowanych im działań?
Podejmiemy też temat wiarygodności danych, które pozyskujemy w badaniach potrzeb i oczekiwań pracowników.

Do rozmowy o wynikach naszych badań zaprosiliśmy:
🎤Julia Dybuk z Activy, współautorkę raportu „Wellbeing bez ściemy”.
🎤Joanna Kotzian z Well.hr, współautorkę raportu z drugiej edycji badania „Wellbeing@work index”.
🎤Monika Malinowska, EMBA z Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, liderkę projektu promocji zdrowia w BRPO, realizowanego w oparciu o cykliczny monitoring potrzeb zdrowotnych personelu.
Zapowiada się interesująca rozmowa, prowadząca do praktycznych wniosków.

💻Spotkanie odbędzie się 8 kwietnia 2026 r. w godz. 12.00 – 14.00 na platformie Teams.

Zapraszamy do rejestracji🔗: 96c89e3a-6019-46c4-a325-faf0effa19fd@59cc2787-2937-4c42-9cb4-6e69622e3ec6" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/96c89e3a-6019-46c4-a325-faf0effa19fd@59cc2787-2937-4c42-9cb4-6e69622e3ec6

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II”.

04/03/2026

Z przyjemnością informujemy, że na portalu zdrowie.pap.pl Serwis Zdrowie ukazał się nasz najnowszy artykuł: „Ocena efektów promocji zdrowia personelu. Jak w zakładach pracy wyjść z pułapki „robimy, bo modne” i zacząć mierzyć realne rezultaty działań prozdrowotnych?”
🔗https://zdrowie.pap.pl/profilaktyka/ocena-efektow-promocji-zdrowia-personelu

Z artykułu dowiedzą się Państwo m.in.:
💡Czy firmy w Polsce oceniają efekty działań prozdrowotnych?
💡W czym pomocny jest „Kwestionariusz do oceny efektów działań prozdrowotnych w zakładach pracy” oraz jak z niego korzystać?
💡Jakiego rodzaju wsparcie może uzyskać organizacja w ewaluacji działań wellbeingowych przez ekspertów Instytutu Medycyny Pracy?

Zapraszamy do lektury i korzystania z bezpłatnych materiałów:
📖 Artykuł: https://zdrowie.pap.pl/profilaktyka/ocena-efektow-promocji-zdrowia-personelu
📋 Kwestionariusz: https://pracanazdrowie.pl/nowe-narzedzie-kwestionariusz-do-oceny-efektow-dzialan-prozdrowotnych-w-zakladzie-pracy/
🤝 Bezpłatne konsultacje: https://pracanazdrowie.pl/konsultacje/

Zadanie realizowane ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2026, finansowane przez Ministra Zdrowia

Portal informacyjny PAP na temat zdrowia i zdrowego stylu życia

31/01/2026

Nagranie z pierwszego dnia konferencji „Ruch w interesie zdrowia. Nierówności społeczne, strategie, rynek usług w promocji zdrowia i aktywności fizycznej w pracy” jest już dostępne! 🎬💻

Podczas pierwszej sesji podjęliśmy trudny, ale niezwykle istotny temat: czy promocja aktywności fizycznej w firmach wzmacnia społeczne nierówności w zdrowiu? Eksperci skupili się na różnicach w potrzebach i realiach pracy osób zatrudnionych w biurach oraz na produkcji.

W nagraniu znajdziesz wystąpienia:
✅ dr Magdaleny Janc, która omówiła skutki „epidemii” pracy siedzącej i przedstawiła praktyczne zasady ergonomii oraz rolę mikroprzerw w zapobieganiu dolegliwościom kręgosłupa.
✅ dra Tomasza Chomiuka, który przedstawił ciekawe wyniki badań oraz wyjaśnił paradoks aktywności fizycznej.
✅ Karoliny Wojtowicz, która zaprezentowała case study firmy Electrolux oraz opowiedziała o programie ,,Zadbaj o siebie".

🎥 Nagranie można obejrzeć tutaj: https://www.youtube.com/

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II”

28/01/2026

📝Raport „Żywieniowe Nawyki Pracujących Polaków 2025/2026”, zrealizowany przez BetterWorkplace we współpracy z Instytutem Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera analizuje nawyki żywieniowe pracowników biurowych w Polsce (na podstawie danych z badania przeprowadzonego na 1009 pracownikach biurowych metodą CAWI), wskazując na kluczowe problemy zdrowotne występujące w tej populacji, dotyczące m.in. zdrowia psychicznego i stylu życia. Publikacja opisuje m.in. bariery utrudniające zdrowe odżywianie, znaczenie środowiska pracy w kształtowaniu codziennych wyborów oraz różnice w podejściu do diety między poszczególnymi pokoleniami. Przedstawione zostały również dobre praktyki firm, które wspierają dobrostan zespołów poprzez zróżnicowane działania promujące zdrowe odżywianie w pracy, w tym konsultacje dietetyczne oraz edukację zdrowotną.
Całość uzupełniają dane statystyczne dotyczące stylu życia oraz subiektywnej oceny stanu zdrowia ankietowanych osób. Autorzy sugerują, że profesjonalne wsparcie dietetyczne i udogodnienia w biurze są niezbędne do trwałej poprawy jakości życia pracowników.

📥Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z całym raportem: https://raport.betterworkplace.pl/

25/12/2025

Wesołych Świąt oraz Szczęśliwego Nowego Roku życzy Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy🎄🎄🎄

22/12/2025

🎓 Zapraszamy na bezpłatny kurs online „Narzędzia wspierające menadżerów w zarządzaniu zdrowiem pracowników w zakładach pracy”!

Jeśli jesteś specjalistą HR, PR, EB, CSR, BHP lub medycyny pracy, ten kurs jest dla Ciebie!

Opracowany przez ekspertów z Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera – dr Elizę Goszczyńską oraz dra Krzysztofa Puchalskiego, składa się z pięciu wykładów, z których każdy prezentuje narzędzie do planowania, realizacji i ewaluacji działań prozdrowotnych.

Podczas kursu dowiesz się m.in. jak:
💡 rozpoznać potrzeby zdrowotne personelu,
💡 mierzyć kulturę zdrowia organizacji i planować usprawnienia środowiska pracy,
💡 dlaczego warto zadbać o jakość wdrożenia programu w celu maksymalizacji zwrotu z inwestycji,
💡 analizować wielowymiarowe korzyści i efekty działań prozdrowotnych.

Każdy wykład trwa około 30 minut. Zapewniamy nieodpłatny dostęp oraz możliwość uzyskania imiennego certyfikatu uczestnictwa.
Zacznij już dziś 🔗 https://szkolenia.pracanazdrowie.pl/szkolenia/narzedzia-wspierajace-menadzerow-w-zarzadzaniu-zdrowiem-pracownikow-w-zakladach-pracy/

W razie pytań, autorzy narzędzi oferują bezpłatne usługi Centrum Konsultacyjnego 🔗 https://pracanazdrowie.pl/konsultacje/

Zadanie realizowane ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, finansowane przez Ministra Zdrowia