20/07/2026
La paradoja del liderazgo
¿Es posible sentirse exitoso y, al mismo tiempo, estar fisiológicamente agotado?
Los datos más recientes de Gallup (State of the Global Workplace 2026) muestran una realidad que muchos líderes conocen, aunque pocas veces expresan:
✔️ Los líderes presentan el mayor nivel de compromiso laboral (26%).
✔️ También reportan la mayor sensación de estar prosperando (43%).
Sin embargo...
También son quienes experimentan los niveles más altos de:
• Estrés (46%)
• Enojo (33%)
• Soledad (31%)
No es una contradicción.
Es la diferencia entre cómo evaluamos nuestro trabajo y cómo responde nuestro sistema nervioso.
Podemos sentir orgullo por lo que logramos mientras nuestro organismo permanece atrapado en un estado continuo de alerta.
Cuando el estrés se vuelve crónico, el cerebro y el cuerpo dejan de distinguir entre una emergencia real y una agenda permanentemente saturada. El resultado es una activación sostenida que termina afectando el sueño, la regulación emocional, la capacidad de recuperación y, con el tiempo, la salud.
A esto se suma otro hallazgo importante.
El McKinsey Health Institute encontró que los mandos medios presentan la mayor prevalencia de burnout dentro de las organizaciones, incluso por encima de la alta dirección.
Son quienes sostienen la estrategia desde arriba y, al mismo tiempo, acompañan las necesidades de sus equipos.
Con frecuencia, también son quienes reciben menos apoyo.
¿Qué podemos hacer?
Más que añadir otra charla motivacional, necesitamos incorporar estrategias que favorezcan la regulación fisiológica del estrés.
Algunas acciones sencillas pueden marcar una diferencia importante:
• Hablar del estado de energía y recuperación con la misma importancia que hablamos del desempeño.
• Incorporar pausas reales durante la jornada laboral.
• Utilizar técnicas de respiración lenta y diafragmática, respaldadas por evidencia científica, para favorecer la regulación del sistema nervioso.
• Participar de cursos dirigidos al liderazgo interior.
El liderazgo sostenible no depende únicamente de la capacidad de producir resultados.
También depende de la capacidad de recuperarse.
Porque una persona puede estar prosperando profesio