Baby Buddy Forward

15/05/2026

With Ομοσπονδία Συνδέσμων Ασθενών Κύπρου- ΟΣΑΚ – I just got recognised as one of their top fans! 🎉

15/05/2026

With International Confederation of Midwives – I just got recognised as one of their top fans! 🎉

14/05/2026

With The Cochrane Library – I just got recognised as one of their top fans! 🎉

13/05/2026

🧵 Ποιος θα το φανταζόταν ότι για να βελτιωθεί η #μαιευτική φροντίδα, να μειωθούν οι αναίτιες καισαρικές τομές και να ενισχυθεί η αξιοπρέπεια και η εμπιστοσύνη στον τοκετό… ίσως χρειαζόταν κάτι τόσο «επαναστατικό» όπως ένα whiteboard, λίγος χρόνος να μιλήσουν οι άνθρωποι μεταξύ τους και μια ομάδα που λειτουργεί πραγματικά ως ομάδα. 🙃

Το Ariadne Labs — κοινό κέντρο καινοτομίας συστημάτων υγείας του Brigham and Women’s Hospital και του T.H. Chan School of Public Health — παρουσιάζει το μοντέλο : μια προσέγγιση που βασίζεται σε τακτικά “huddles” μεταξύ εγκύου, μαίας/νοσηλεύτριας, μαιευτήρα και συνοδών υποστήριξης, με κοινό πλάνο φροντίδας και συνεχή επικοινωνία.

Όχι high-tech.
Όχι AI.
Όχι “έξυπνες” πλατφόρμες.
Όχι κίνητρα και αντικίνητρα.

Απλώς:
✔️ επικοινωνία
✔️ συνεργασία
✔️ κοινή λήψη αποφάσεων
✔️ σεβασμός, και
✔️ μια ομάδα που μιλά μεταξύ της και προπάντων με τη γυναίκα

Και τα αποτελέσματα δείχνουν μείωση των καισαρικών τομών και καλύτερη εμπειρία φροντίδας.

Όπως λέει και η διευθύντρια του TeamBirth: “It isn’t a high-tech innovation… It’s really about change.”

Και κάπου εδώ γίνεται δύσκολο να μην υπογραμμίσουμε την αναλογία με την Κύπρο (και την ειρωνεία).

Γιατί ίσως τελικά το μεγαλύτερο “innovation” στη μαιευτική φροντίδα να είναι… να μιλούν οι άνθρωποι μεταξύ τους πριν πατήσουν το κουμπί του χειρουργείου.

❗️Βέβαια, ας είμαστε ειλικρινείς:
Δεν είναι βέβαιο ότι ένα τέτοιο μοντέλο θα λειτουργούσε εύκολα σε κάθε σύστημα υγείας.

Ιδιαίτερα σε κατακερματισμένα συστήματα φροντίδας, με πολλούς μεμονωμένους παρόχους, ελλιπή διεπιστημονική συνεργασία και όπου η “ομαδικότητα” και η “επικοινωνία” συχνά παραμένουν ωραίοι όροι σε παρουσιάσεις PowerPoint.

Σε χώρες όπου τα ποσοστά καισαρικών ξεπερνούν το 60%, ίσως το “warning light” που περιγράφει η ομάδα του Ariadne να αναβοσβήνει ήδη εδώ και καιρό. 🚨

🧵 🧵 🧵
Το όνομα “Ariadne” μόνο τυχαίο δεν είναι.

Στην ελληνική μυθολογία, η Αριάδνη έδωσε στον Θησέα ένα απλό #νήμα για να μπορέσει να βγει από τον #λαβύρινθο.

■ Όχι όπλο.
■ Όχι μαγεία.
■ Ένα νήμα. Και μαζί του ένα σχέδιο δράσης

Ίσως κάπως έτσι να μοιάζει και η προσπάθεια για τη μείωση των αναίτιων #καισαρικών τομών:

όχι μία “μαγική λύση”, αλλά η ανάγκη να αρχίσουμε επιτέλους να ξετυλίγουμε το νήμα που θα μας βοηθήσει να πλοηγηθούμε μέσα στον λαβύρινθο του συστήματος.

Γιατί λέμε συχνά: “Where there is a will, there is a way.”

Αλλά η βούληση έχει μια βασική προϋπόθεση: να αναγνωρίσουμε πρώτα ότι υπάρχει πρόβλημα και ποιο ακριβώς είναι αυτό.

Και ένα νήμα που θα μας επιτρέψει αργά, σταθερά και με σιγουριά να πλοηγηθούμε στο λαβύρινθο που συχνά εμείς κατασκευάζουμε ή συντηρούμε.

Βέβαια είναι και ένας Μινώταυρος- εκεί χρειάζεται τόλμη. Το νήμα από μόνο του δεν είναι αρκετό 🧵

In hundreds of labor and delivery units across the U.S. and beyond, patients and clinicians are benefiting from TeamBirth, Ariadne Labs’ caregiving model that promotes teamwork, communication, and dig...

10/05/2026

🌷 «Μια μητέρα δεν γεννιέται σε μια μόνο στιγμή. Γεννιέται λίγο λίγο, κάθε μέρα.»

Χρόνια πολλά σε όλες τις μητέρες — και σε κάθε γυναίκα που βρίσκει τον δικό της δρόμο μέσα από την εγκυμοσύνη, τη γέννηση, τη μητρότητα και τους πρώτους μήνες της γονεϊκότητας. 🤍

■ Η μητρότητα δεν είναι τελειότητα. Είναι αγάπη, φροντίδα, δύναμη, αμφιβολίες, αντοχή, μάθηση και το να ξεκινάς ξανά — κάθε μέρα.

■ Κάθε μητέρα αξίζει #ενημέρωση, #στήριξη, #σεβασμό και #συμπονετική φροντίδα.

■ Η στήριξη των μητέρων σημαίνει στήριξη των ενημερωμένων #επιλογών, της #αξιοπρέπειας και της φροντίδας χωρίς κριτική ή διακρίσεις.

❗️Καμία μητέρα δεν πρέπει να βιώνει τη μητρότητα μόνη.

👉Γι’ αυτό το Baby Buddy Cyprus είναι εδώ καθημερινά — με καθημερινά μηνύματα από την αρχή της εγκυμοσύνης μέχρι και τους πρώτους 6 μήνες ζωής του μωρού, βίντεο με καθοδήγηση και συμβουλές από επαγγελματίες υγείας, αλλά και στήριξη και ενθάρρυνση από τις ίδιες τις μητέρες και τις οικογένειές τους.

🖇 Συνδυάζοντας #επιστημονική γνώση και βιωμένη #εμπειρία.

🌱 Έγκαιρη, αξιόπιστη και τεκμηριωμένη πληροφορία βασισμένη στην έρευνα και στις βέλτιστες πρακτικές.

🤝 Δημιουργήθηκε μέσα από συνεργασία του Cyprus University of Technology / Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου | Τμήμα Νοσηλευτικής - Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου | Birth Forward - Cyprus | Παιδιατρική Εταιρεία Κύπρου | Επιτροπή Μαιών - Μαιευτών-ΠΑΣΥΝΜ | Εθνική Επιτροπή Μητρικού Θηλασμού Κύπρου | Παγκύπριος Σύνδεσμος Μητρικού Θηλασμού «Δώρο ζωής» | Εταιρεία Περιγεννητικής Ιατρικής Κύπρου | @Παγκύπρια Γυναικολογική και Μαιευτική Εταιρεία | Υπουργείο Υγείας Κυπριακή Δημοκρατία | Baby Buddy | BabyZone

Σε όλες τις μητέρες, σε κάθε μορφή μητρότητας και σε κάθε προσωπική διαδρομή — σήμερα γιορτάζουμε εσάς. 💐

10/05/2026

🌷 “A mother is not born in a single moment. She is born, little by little, every day.”

Happy Mother’s Day to all mothers — and to every woman finding her own way through pregnancy, birth, motherhood and the early months of parenting. 🤍

■ Motherhood is not perfection. It is love, care, strength, doubts, resilience, learning and beginning again — every single day.

■ Every mother deserves , , and care.

■ Supporting mothers means supporting informed choices, dignity and care without judgment.

❗️Μotherhood should never be walked alone.

👉That is why Baby Buddy Cyprus is here every day — with daily messages from early pregnancy until the first 6 months of a baby’s life, videos with guidance and advice from health professionals, and support and encouragement from mothers and families themselves.

🖇 Combining with lived .

🌱 Timely, trustworthy, evidence-based information grounded in research and best practice.

🤝 Created in partnership with Cyprus University of Technology / Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου | Τμήμα Νοσηλευτικής - Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου | Birth Forward - Cyprus | Παιδιατρική Εταιρεία Κύπρου | Επιτροπή Μαιών - Μαιευτών-ΠΑΣΥΝΜ | Εθνική Επιτροπή Μητρικού Θηλασμού Κύπρου | Παγκύπριος Σύνδεσμος Μητρικού Θηλασμού «Δώρο ζωής» | Εταιρεία Περιγεννητικής Ιατρικής Κύπρου | @Παγκύπρια Γυναικολογική και Μαιευτική Εταιρεία | Υπουργείο Υγείας Κυπριακή Δημοκρατία | Baby Buddy | BabyZone

To all mothers, in every form and every story — today we celebrate you. 💐

09/05/2026

🌱 Απρίλιος. Ο μήνας της άνοιξης, της γέννησης, της ανανέωσης και της επανεκκίνησης.

Η ίδια η λέξη «Απρίλιος» φαίνεται να προέρχεται από το λατινικό aperire — «ανοίγω». Το άνοιγμα των λουλουδιών. Το άνοιγμα ενός νέου κύκλου ζωής.

Ήταν επίσης τον Απρίλιο του 2023 που ξεκίνησε επίσημα η διαδικασία ανάπτυξης της πρώτης Εθνικής Στρατηγικής για την Προώθηση του Φυσιολογικού Τοκετού στην Κύπρο.

🤰Τρία χρόνια μετά, πήγαμε από Απρίλιο σε Απρίλιο. Από εκστρατεία ενημέρωσης σε εκστρατεία ενημέρωσης. Τόσο επίσημοι φορείς Υπουργείο Υγείας Κυπριακή Δημοκρατία Επιτροπή Μαιών - Μαιευτών-ΠΑΣΥΝΜ όσο και οι ΜΚΟ Birth Forward - Cyprus Ομοσπονδία Συνδέσμων Ασθενών Κύπρου- ΟΣΑΚ

Όμως όταν το πρόβλημα είναι #συστημικό, καμία μεμονωμένη εκστρατεία ευαισθητοποίησης δεν μπορεί από μόνη της να φέρει αλλαγή. Είναι μια καλά τεκμηριωμένη αρχή στη Δημόσια Υγεία, στις υπηρεσίες υγείας ( ) και στην έρευνα βελτίωσης της ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας. ( ).

Αντίστοιχα, όταν τα #εμπόδια εφαρμογής είναι συστημικά, τότε και οι λύσεις πρέπει να είναι συστημικές: πολυεπίπεδες, συντονισμένες και διαρκείς. Γιατί είναι η συνέργεια των μέτρων — και όχι οι αποσπασματικές δράσεις — που έχει περισσότερες πιθανότητες να φέρει ουσιαστική αλλαγή.

Άρα το πραγματικό ερώτημα είναι:

⁉️ Θέλουμε πραγματικά την αλλαγή;

Και αυτό το ερώτημα μπορεί να ακούγεται σαν μια απλή ερώτηση με απάντηση #ναι ή #όχι. Στην πράξη όμως, δεν είναι ποτέ τόσο απλό.

«Βεβαίως και θέλουμε αλλαγή», λέμε.
Όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς. Δυνατά και ξεκάθαρα.

Σε δημόσιες δηλώσεις, σε έγγραφα Εθνικής Στρατηγικής, σε σχέδια δράσης, σε επιτροπές και συζητήσεις.

Κανείς δεν λέει ανοιχτά «όχι».

Αν και, για να είμαστε ειλικρινείς υπάρχουν φωνές που προσπαθούν να "εξηγήσουν" και να "δικαιολογήσουν" γιατί η Κύπρος εξακολουθεί να έχει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά καισαρικών στην Ευρώπη:

🗣️ «Είναι επιλογή των γυναικών.»
🗣️ «Έχουμε περισσότερες κυήσεις υψηλού κινδύνου.»
🗣️ «Συνδέεται με την προωρότητα.»
…και πολλές ακόμη «εξηγήσεις».

Δεν χρειάζονται στοιχεία. Αρκεί η γνώμη των “ειδικών”.

Και όμως, είναι η ίδια ακριβώς “γνώμη των ειδικών” που αναγνωρίζει την ανάγκη μείωσης των αναίτιων καισαρικών, που συμμετέχει σε εκστρατείες ενημέρωσης, που ετοιμάζει φυλλάδια για το πότε η καισαρική τομή είναι πραγματικά σωτήρια παρέμβαση και ποιους κινδύνους συνεπάγεται όταν γίνεται χωρίς ιατρικές ενδείξεις — για τη μητέρα, το βρέφος και τη Δημόσια Υγεία.

Τελικά, οι ερωτήσεις τύπου «ναι ή όχι» είναι πολύ πιο #γκρίζες απ’ όσο νομίζουμε.

Μερικές φορές, ένα «ναι» μπορεί να κρύβει ένα «όχι».

#ΦυσιολογικόςΤοκετός #ΚαισαρικήΤομή #ΜητρικήΥγεία #ΔημόσιαΥγεία #ΕθνικήΣτρατηγική

09/05/2026

Ήταν Απρίλης του 2023 λοιπόν! Μπήκε ο Μάιος 2026!

3 χρόνια και 3 Υπουργοί!

Υπάρχει κάποια ενημέρωση Υπουργείο Υγείας Κυπριακή Δημοκρατία; Σε ποιο στάδιο βρίσκεται η διαδικασία; Τι έχει εφαρμοστεί από το Σχέδιο Δράσης; Και πόση επιτυχία είχε προς τους στόχους που είχαν τεθεί;

Όπου να' σαι θα φτάσει ο καιρός που θα προσκληθούν και πάλι οι εμπλεκόμενοι φορείς για την επικαιροποιήση της Εθνικής Στρατηγικής για την Προώθηση του Φυσιολογικού Τοκετού και τη Μείωση της Προωρότητας. Τι θα γίνει- τα ίδια θα πούμε, και τα ίδια θα γράψουμε;

Και θα πηγαίνουμε από εκστρατεία ενημέρωσης και φυλλάδια σε ακόμα παραπάνω φυλλάδια; Και από διακήρυξη στόχων και καλών προθέσεων σε επανδιατύπωση των ίδιων στόχων;

Διότι αν υπάρχει η "καλή πρόθεση" για αλλαγή, τότε υπάρχει και η παραδοχή της μη επίτευξης (δεν λέμε αποτυχίας) των στόχων. Και η μελέτη των λόγων, αιτιών και αιτιάσεων. Η καταγραφή των πραγματικών εμποδίων και τωβ αντιλαμβανόμενων εμποδίων (δεν είναι το ίδιο!) και η προσπάθεια αντιμετώπισης τους.

Εκτός κι αν άλλαξαν οι στόχοι. Εκτός κι αν οι "στόχοι" δεν ήταν ποτέ πραγματικοί (δεν λέμε εφικτοί, δεν λέμε ρεαλιστικοί - εννοούμε ειλικρινείς) στόχοι.

Εκτός κι αν, στην πορεία, αποφασίσαμε ότι η προώθηση του Φυσιολογικού Τοκετού (μείωση των καισαρικών) και η μείωση της Προωρότητας δεν αποτελούν πλέον προτεραιότητες.

Εκτός κι αν η έμφαση είναι στην "Προώθηση" - και όχι στη "μείωση" - δηλαδή, ακόμα μια εκστρατεία ενημέρωσης, ένα ακόμα βιντεάκι (όσο καλόπιστο και καλοδεχούμενο).

09/05/2026

Midwifery continuity of care model is backed up by The Cochrane Library evidence in terms of improved outcomes for mother and baby.

But it would take much more than evidence to change course in .

Some of these outcomes (see C/S, but not only!) are not only considered priority issues in by Υπουργείο Υγείας Κυπριακή Δημοκρατία, but there's a National Strategy in place - which went from stakeholder-involved development to action plan to implementation (any updates on progress?)

Both the stakeholders involved in its development and, above all, expectant and future and would be expecting updates.

■ Is it working? Is it not? And why not?
■ What measures have been implemented so far? And which measures have been sidelined? And why?
■ How is progress measured? Is there a timeline? Indicators?
■ Any barriers to implementation surfaced in the process? What are they? What needs to be done to tackle them?
■ Any plans to re-involve the stakeholders? One cannot overcome barriers to implementation alone!
■ And certainly, an agreed National Strategy by stakeholders can neither change at will, nor stay on paper while C/S are still rising?
■ Are stated priorities = priorities? Who is accountable when goals are not reached? And who is even more accountable when the action plan stalls?
■ Can anyone answer those questions? How can someone, an interested party, find out?

Evidence-based health policy needs and !

And stakeholders engagement! At all stages - from design, to implementation, to evaluation, to re-design!

09/05/2026

👶 It's International Day of the Midwife! 👩‍⚕️

This year's theme is One Million More Midwives. The International Confederation of Midwives is calling on governments and decision-makers to collectively invest in education and skill development to enable midwives to work their full scope of practice.

They have found that one million more midwives are needed globally to meet healthcare needs, and investing in this will open doors to safer and more equitable maternity and newborn care for families worldwide.

Some of the evidence included in their research touched on the Cochrane review comparing midwife continuity of care models versus other models of care for childbearing women.

This review found that women who received midwife continuity of care models (seeing the same team of midwives) were:

👉️ Less likely to receive caesarean sections or instrumental birth
👉️ May be less likely to receive an episiotomy
👉️ More likely to experience spontaneous vaginal birth
👉️ Reported more positive experiences

There were cost savings during the antenatal (pregnancy) and intrapartum (labour and birth) periods.

09/05/2026