06/10/2026
DIN SERIA: Business-ul ăsta m-a schimbat înainte să-mi schimbe venitul
SI as vrea sa continui sa povestesc despre CUM M-A SCHIMBAT acest business si cate blocaje si limitari aveam!
Azi aleg sa vorbesc despre CURAJUL DE A VORBI CU OAMENII.
Poate parea ceva banal DAR e attat de greu sa faci asta atunci cand nu ai incredere in tine! Increderea in mine a venit cu timpul. Business-ul scoate la suprafata lucrurile la care ai nevoie sa lucrezi cu tine....
Probabil ca toti suferim de SINDROMUL IMPOSTORULUI, la un moment dat in viata....
*Sindromul impostorului = momentele în care te întrebi „cine sunt eu să vorbesc despre asta?”, „oare sunt suficient de bună?”, „oare ceilalți știu mai mult?”, chiar dacă ai deja rezultate
Sau .... Atunci cand ne comparam cu ceilalti oameni din domeniul in care activam, oameni care au mult mai multi ani de experienta, de cunostinte, de educatie in domeniu poate .... care vorbesc mai repede si mai elevat, au echipe mai mari si asa mai departe ...
De aici am invatat ca este suficient ca scopul meu suprem este SA AJUT oamenii sa aibe o viata mai buna, sa ajut oamenii sa aibe grija de ei mai mult, sa ajut oamenii sa nu mai trataisca in/cu frica si ca nu trebuie sa fiu SUPER MEGA PREGATITA sa ajut...
Sau .... FRICA DE EXPUNERE.
Ioi, asta e un subiect tare sensibil fiindca am inceput cu video-uri in care filmam ceea ce faceam, dar niciodata pe mine facand lucrurile alea :)))
Aici, zic eu, este despre faptul ca la finalul videoclipului, poti atrage oameni care te critica, care te denigreaza si aici este acceptul de a fi judecat.
Ei bine, de aici am invatat ca: 1. nu poti fi perfect pt toata lumea 2. oamenii sunt diferiti, vad lucrurile diferit si au opinii diferite 3. nu pot controla opiniile tuturor si nici nu vreau 4. sunt suficienta pentru persoanele care rezoneaza cu mine, scopul meu fiind SA AJUT (de aici si postarile astea).
Iar acum accept, accept criticile constructive, ba chiar LE CER!
Sau.... REFUZUL. Teama de a te refuza cineva. Odata ce accepti ca nu esti perfect si ca oamenii sunt diferiti si au opinii diferite si vad lucrurile diferit, o sa accepti si ca vei avea parte de refuzuri.
In domeniul in care eu activez, se zice ca d**a 30 de NU-uri, va veni un DA.
Un NU nu spune niciodata care e valoarea ta si cine esti tu, ci doar ca oamenii sunt diferit si vad lucrurile altfel decat le vezi tu ...
Sau ... PERFECTIONSMUL.
Asta e unul din PUNCTELE MELE FORTE. Nu ii spune perfectionism, ci MAXIMIZER.
ACUM Am invatat ca eu fiind un maximizer, sunt persoana care ridica stacheta, care transforma ideile bune in succesiuni de succes.... Care ridica standardul! Care vede potentialul in cineva chiar daca acel cineva nu il vede INCA!
DAR, LA INCEPUT, eram genul de persoana care, pana nu iesea ceva perfect, nu ma multumeam, nu ieseam in public, nu ma expuneam, nu organizam evenimente
Si daca tot am pomenit de punctele forte, inchei aceasta postare cu o recomandare sincera catre toti oamenii ce sunt in cautarea sinelui, isi cauta telul, vor sa descopere cine sunt cu adevarat, --> CARTEA STRENGHTS FINDER 2.0 scrisa de TOM RATH si sa isi faca testul care descopera care sunt primele 5 talente ( testul si rezultatele se pot seta si in limba romana)
You are stronger than you know. Discover and maximize your most powerful natural talents with CliftonStrengths Top 5. Use your unique access code to complete the CliftonStrengths talent assessment and unlock personalized results and resources for your CliftonStrengths 1-5.