Dr. Roxana Dumitrescu - medicina muncii

Dr. Roxana Dumitrescu - medicina muncii Îmi doresc să aduc împreună oameni curioși, pasionați de știință & alți demoni 🥼📒 Grup: [MESERII] medicina muncii; industrie și tehnologie + cărți și artă

04/09/2026
Cafeluța zodiilor [for fun] 😄
04/09/2026

Cafeluța zodiilor [for fun] 😄

[preluat]: Accidentul de muncă pornește de la un eveniment identificabil; boala profesională se declară după semnalarea ...
02/09/2026

[preluat]: Accidentul de muncă pornește de la un eveniment identificabil; boala profesională se declară după semnalarea BP1, cercetarea expunerii și emiterea BP2.
- Orice medic poate semnala suspiciunea de boală profesională, iar cercetarea este făcută de medicul de medicina muncii din DSP.
- Termenul actual de cercetare prevăzut de art. 151 din Normele HG nr. 1425/2006 este de 30 de zile.
- Vechea contestație de 30 de zile din art. 155 a fost abrogată în 2022; procedura actuală se raportează la Legea contenciosului administrativ.
-Despăgubirile împotriva angajatorului cer dovada culpei și a prejudiciului; ele nu rezultă automat din declararea bolii profesionale.

Regula actuală din Normele aprobate prin HG nr. 1425/2006 este că orice medic, indiferent de specialitate și locul de muncă, trebuie să semnaleze suspiciunea depistată cu ocazia unei prestații medicale, prin fișa BP1, în limitele competenței sale. Nu este corect că numai medicul angajatorului sau numai medicul de familie poate porni procedura.

Persoana este îndrumată către clinica ori secția de medicina muncii sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalului, pentru precizarea diagnosticului prezumtiv de profesionalitate. Diagnosticul clinic al unui pneumolog, neurolog sau ortoped este important, dar nu înlocuiește circuitul legal de cercetare și declarare.

După primirea fișei BP1 în condițiile normelor, medicul specialist de medicina muncii din cadrul DSP cercetează cauzele îmbolnăvirii, având în vedere ruta profesională. Termenul prevăzut în forma actuală a art. 151 este de 30 de zile, nu 7 zile. Cercetarea urmărește istoricul locurilor de muncă, factorii de risc, nivelul noxelor atunci când există măsurători, fișele de risc și de aptitudine și documentele medicale.

Boală profesională sau accident de muncă? Află procedura BP1–BP2, rolul DSP, drepturile din asigurare și condițiile pentru despăgubiri.

IARC (2026): List of classifications by cancer sites with sufficient or limited evidence in humans.https://www.iarc.who....
01/09/2026

IARC (2026): List of classifications by cancer sites with sufficient or limited evidence in humans.
https://www.iarc.who.int/ -https://monographs.iarc.who.int/wp-content/uploads/2019/07/Classifications_by_cancer_site.pdf
https://monographs.iarc.who.int/agents-classified-by-the-iarc/

The Global Cancer Observatory (GCO) is an interactive platform presenting global cancer statistics, including estimates of the cancer burden for the year 2022 and predictions of the future burden to 2050.

Ordinul M.S nr. 55/2026 55/3335 privind aprobarea modului de acordare a avizelor medicale pentru încadrarea şi menţinere...
31/07/2026

Ordinul M.S nr. 55/2026 55/3335 privind aprobarea modului de acordare a avizelor medicale pentru încadrarea şi menţinerea într-o funcţie didactică, didactică auxiliară sau administrativă, precum şi într-o funcţie de conducere, de îndrumare şi control în învăţământul preuniversitar

Art. 1 - (1) Înscrierea la concursul pentru ocuparea unei funcţii didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum şi a unei funcţii de conducere, de îndrumare şi control în învăţământul preuniversitar este condiţionată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii.
(2) Emiterea certificatului medical prevăzut la alin. (1) se realizează în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie şi a consultaţiei specifice de medicina muncii, care include anamneza medicală, anamneza profesională şi examen clinic.

Art. 5 - (1) Menţinerea într-o funcţie didactică, didactică auxiliară sau administrativă, precum şi într-o funcţie de conducere, de îndrumare şi control în învăţământul preuniversitar este condiţionată de:
a) evaluarea medicală anuală de către medicul de medicina muncii care asigură servicii medicale de medicina muncii unităţii/instituţiei de învăţământ preuniversitar, conform prevederilor pct. 2 lit. c) din anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 355/2007, cu modificările şi completările ulterioare, pentru stabilirea aptitudinii consemnate în fişa de aptitudine;
b) evaluarea medicală la un interval de 4 ani, care va include şi evaluarea capacităţii psihice.

Evaluarea psihica a profesorilor din invatamantul preuniversitar devine obligatorie la fiecare 4 ani sau la solicitarea scolii, daca exista suspiciuni privind comportamentul unui angajat. Un nou ordin comun al Ministerului Sanatatii si al Ministerului Educatiei introduce reguli mai clare privind eva...

[LEGISLATIE]: H.G 856/2002 - privind evidenţa gestiunii deșeurilor; H.G 1061/2008 - privind transportul deșeurilor peric...
28/07/2026

[LEGISLATIE]: H.G 856/2002 - privind evidenţa gestiunii deșeurilor; H.G 1061/2008 - privind transportul deșeurilor periculoase și nepericuloase pe teritoriul României; O.U.G 92/2021 - privind regimul deşeurilor

Informații   Documente utile Fepra – Avizare anuală 2025 Fepra – Avizare anuală 2024Fepra – Avizare anuală 2023Fepra – Avizare anuală 2022Licenţă FEPRA – actualăLicență FEPRA 2016 – 2019Licență FEPRA 26.09.2016 – 27.11.2016 Istoric TarifarIstoric cantităţi din fluxul mun...

[webinar]: BURNOUT SI WELLBEING LA LOCUL DE MUNCA
27/07/2026

[webinar]: BURNOUT SI WELLBEING LA LOCUL DE MUNCA

Exercitarea profesiei medicale presupune astăzi nu doar competență clinică, ci și o bună cunoaștere a cadrului juridic care reglementează actul medical. Creșterea numărului de reclamații, complexitatea legislației, provocările din practica medicală și necesitatea unei documentări med...

23/07/2026
Pentru cine a vazut filmul Joker (2019): "Sindromul pseudobulbar este o afecțiune neurologică caracterizată prin episoad...
23/07/2026

Pentru cine a vazut filmul Joker (2019): "Sindromul pseudobulbar este o afecțiune neurologică caracterizată prin episoade necontrolate de râs sau plâns, care nu corespund stării emoționale reale a persoanei. Această tulburare apare de obicei ca urmare a unor leziuni sau boli neurologice care afectează conexiunile dintre creier și mecanismele de control al expresiei emoționale [...] Sindromul pseudobulbar se manifestă printr-o serie de simptome distincte care pot varia în intensitate și frecvență de la o persoană la alta [...] Diagnosticarea sindromului pseudobulbar prezintă numeroase dificultăți din cauza suprapunerii simptomelor cu alte afecțiuni neurologice și psihiatrice. "

Sindromul pseudobulbar poate avea un impact semnificativ asupra calității vieții, ducând la jenă, izolare socială și dificultăți în relațiile interpersonale. Cu toate acestea, există opțiuni de tratament disponibile care pot ajuta la gestionarea simptomelor și îmbunătățirea calită...

Address

Pitesti

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Dr. Roxana Dumitrescu - medicina muncii posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Dr. Roxana Dumitrescu - medicina muncii:

Shortcuts

Share