18/05/2026
📄En studie från 2024 visar hur ett återhämtningsstöttande ledarskap kan bidra till medarbetarnas återhämtning.
Med utgångspunkt i en god relation till de anställda stärker chefen möjligheten till återhämtning genom att respektera gränser mellan t ex arbete och privatliv, visa förståelse för behovet av återhämtning och inte minst; genom att själv visa vägen och prioritera den egna återhämtningen.
Har du/är du en återhämtningsstöttande chef?
Vill du men vet inte riktigt hur?
Hör av dig till oss, så hjälps vi åt att titta på förutsättningarna för just din situation och arbetsplats!
(studie; Sonnentag, S., Kark, R. & Venz, L. (2024). Leader support for recovery: A multi‐level approach to employee psychological detachment from work. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 97. 1762-1788. 10.1111/joop.12538.)