Sağlık Personeli Gündemi

04/05/2026

MAAŞ ZAMMI SIFIRLANDI

Enflasyon oranında yapılan "zam" zam değildir!

18/04/2026

GÜLHANE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ' NDE NELER DÖNÜYOR

Ankara’da Sağlık Bilimleri Üniversitesi Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yaşanan ve mahkeme kararıyla sabit hale gelen cinsel taciz olayı, sağlık çalışanları arasında büyük tepkiye neden oldu.

Edinilen bilgilere göre, Anesteziyoloji ve Reanimasyon Kliniği’nde görev yapan Prof. Dr. M.E.O, aynı birimde çalışan bir hemşireye yönelik cinsel taciz eylemi nedeniyle yargılandı ve hakkında mahkûmiyet kararı verildi.

Mahkeme kararı var, uygulama yok
Ankara 72. Asliye Ceza Mahkemesi’nde görülen davada, sanığın suçu işlediği sabit görülerek cezalandırılmasına hükmedildi.

Ancak buna rağmen iddialara göre;

🔸Mahkûm olan profesör doktor görevine devam ediyor.
🔸Aynı hastanede çalışmayı sürdürüyor.
🔸Mağdur hemşire ile aynı ortamda görev yapmaya devam ediyorlar.

Sonuç itibariyle, bu husus sağlık çalışanları arasında ciddi bir rahatsızlık oluşturmuş durumda.

▫️Hemşire yapsaydı bugün görevde olur muydu?

Sahadan gelen en net tepki şu:

Eğer bir hemşire böyle bir eylemde bulunsaydı, bugün çoktan görevden uzaklaştırılır, hakkında derhal ihraç süreci başlatılırdı.

Bu ifade, kurum içindeki yaklaşımın adil olup olmadığı sorusunu da gündeme taşıyor.

2547 sayılı Kanun açık
Akademik personeli ilgilendiren 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göre;

Yüz kızartıcı suç işleyen akademik personel hakkında kamu görevinden çıkarma işlemi uygulanması gerekiyor.

Bu açık hükme rağmen herhangi bir işlem yapılmaması, hem hukuki hem de etik açıdan tartışma yaratıyor.

Kim koruyor sorusu büyüyor.
Yaşanan gelişmeler sonrası sağlık çalışanları açık şekilde soruyor:

🔸Bu profesörü kim koruyor?
🔸Neden işlem yapılmıyor?
🔸Neden ihraç süreci başlatılmıyor?

Bu sorulara şu ana kadar resmi bir yanıt verilmiş değil.

Sağlık çalışanları, özellikle mağdur hemşirenin aynı ortamda çalışmaya devam etmek zorunda bırakılmasının kabul edilemez olduğunu belirtiyor.

Bu durumun yalnızca bireysel bir olay olmadığı, tüm hemşireleri ilgilendiren bir güvenlik ve adalet meselesi olduğu vurgulanıyor.

Çağrı net
Sağlık çalışanlarının beklentisi açık:

🔹Mahkeme kararı uygulanmalı
🔹İdari yönden görev yeri değişikliği uygulamasına gidilmeli
🔹2547 sayılı Kanun gereği işlem yapılmalı
🔹Prof. Dr. M.E.O görevden alınmalı
🔹Mağdur hemşire korunmalı

“Gülhane’de Adalet Nerede?” sorusu cevapsız kalmamalı!

17/04/2026

SENDİKA AİDATLARI NERELERDE HARCANIYOR

Zonguldak Ereğli'de Yaşanan Kaza Sonrası Şok Gerçek: O Araçta Kimler Vardı?

🔸Sağlık çalışanlarının sırtından sendika aidatları ile saltanat hayatı sürenlerin her geçen gün bir foyası ortaya çıkıyor.

🔸Hafta sonu Zonguldak'ta meydana gelen ve iki kişinin yaralandığı üzücü trafik kazasının altından öyle bir detay çıktı ki bu kadarı da olmaz dedirtti.

🔸 Sağlık personellerinin üyelik aidatı ile alınan o sendika hizmet aracının içinde, hafta sonu mesai dışı bir saatte hangi idareciler ve bürokratlar vardı?

🔸Sağlık personellerinin emeğini sömürerek alınan araçlar şahsi işler için ve özel ilişkiler uğruna mı kullanılıyor?

🔸Sendika kulislerini fena karıştıran o kazanın perde arkasına ve tüm detaylarına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

Detaylar: https://saglikhaberi.net/zonguldak-ereglide-sendika-aracinin-karistigi-kaza-aidat-tartismasini-alevlendirdi/

Sağlık-Sen Zonguldak Şubesi envanterine kayıtlı resmi hizmet aracının, Karadeniz Ereğli ilçesinde hafta sonu mesaisi dışında trafik kazasına karışması sağlık

13/04/2026

SİNOP İLİNDE SAĞLIK SİSTEMİ ALARM VERİYOR!

🔹Sinop Merkez ve ilçe devlet hastanelerinde özellikle hekim harici sağlık personeli (Hemşire, ATT vs.) eksikliğinin hat safhalara ulaştığı,
🔹7/24 esasına göre hizmet veren birimlerde 2 veya 3 Hemşirenin çalıştığı, bu nedenle mecburi olarak gün aşırı yetersiz sayı ile nöbet tutmak zorunda kaldıkları,
🔹Personellerin dini bayramlarda dahi izin alamadığı, bayramlardan birini değişimli olarak boşa çıkarmak istedikleri, hastane idarecilerinin buna izin vermediği, her bayramda tüm personele nöbet yazıldığı, bu nedenle sağlık personellerinin aile ziyareti yapamadığı,
🔹Ulaşımın sıkıntılı olmasına, daha önceki süreçte can kaybına yol açan vakaların vuku bulmasına rağmen çok sık geçici görevlendirmeler yapıldığı,
🔹İlçe hastanelerinden yoğun bir şekilde tayin verildiği, buna karşın boşalan kadroların dolmadığı,
🔹Mecburi çalışma yılının dolmasını bekleyen, mecburi çalışma yılı dolduktan sonra tayin isteyerek gidecek Hemşire, Ebe, ATT ve diğer ünvanlarda sağlık personeli sayısının bir hayli fazla olduğu,
🔹Yeni atanan hekimlerin de aynı şekilde yılını doldurmadan tayin isteyip gittiği,

🔻Sağlık Müdürlüğünün personel sıkıntısı çeken hastaneler için Sağlık Bakanlığından personel talep etmediği,
🔻Bazı ilçe hastanelerinin PDC'nde (Personel Dağılım Cetvelinde) değişikliğe gidildiği, hastanelerin ihtiyacı olan hekim harici sağlık personeli sayılarının düşürüldüğü,

🔹Sağlık Sen ile bazı "grupların" arasında koltuk kapma yarışının yaşandığı, bu nedenle idarecilerin gerçek sorunlara odaklanmadığı,
🔹Sağlık Sen başkanının idareciler üzerinde baskı kurduğu, idareciler üzerinden üye devşirmeye çalıştığı,
🔹Sağlık Sen' in il içi atamalarda ve kurum içi görevlendirmelerde etkin rol aldığı,
🔹Sağlık Sen Şube Yönetiminin hastanelerin kantin ihalelerine girdiği, ihalelerde vatandaşlar ile kavga ettikleri,
🔹Sağlık Sen şube yöneticilerinin mesailerine riayet etmediği,

🔸İl Merkezinde ve ilçelerde kiraların Büyükşehirler ile aynı seviyelerde olduğu,
🔸Yapılan Ek Ödemelerin diğer illere göre yarı yarıya düşük olduğu,

🔹Bu sıkıntıların doğal sonucu olarak; İlçe devlet hastanelerinden çok sayıda personelin gittiği, hastanelerde personel sıkıntısının hat safhalara ulaştığı yönünde somut iddialar mevcuttur.

Bu bilgiler ışığında bilinmesini isteriz ki; Yazdıklarımızın eksiği var! fazlası yok.

Sorulması gereken sorular:

▫️Hekim harici sağlık personeli eksikliğinin boyutu nedir?
▫️Yetersiz sayı ile gün aşırı nöbet tutmak zorunda bırakılan sağlık personelleri var mı?

▫️Bayramlar sağlık personellerine ve ailelerine bayram oluyor mu? Ana ve babasının ellerini öpmeye gidebiliyorlar mı?

▫️Son üç yıl içerisinde kaç sağlık personeli tayin isteyerek Sinop ilinden ve ilçelerinden gitti? Yerine kaç sağlık personeli geldi?
▫️Tayin isteyerek giden personeller memleketlerine mi gitti? Yoksa "yeter ki buradan kurtulayım" modu ile başka illere mi gitti?

▫️İl ve ilçelere yapılan bir-iki sağlık personeli atamasını boy boy haber yapanlar; Tayin isteyip giden sağlık personellerinin de haberini yapıyor mu?

▫️İl Sağlık Müdürlüğü, Sinop Atatürk Devlet Hastanesi ve ilçe devlet hastanelerinde koltuk kapma yarışı var mı?
▫️Koltuk kapma, kapılan koltuğu koruma kavgası personel üzerinde mobbinge sebep oluyor mu?

▫️Bakanlıktan personel talep etme konusunda idareci kaynaklı zaafiyetler var mı?

▫️Sağlık Sen Başkanı hastane idarecileri üzerinde baskı kurmaya çalışıyor mu?
▫️Sağlık Sen Şube yönetiminden bazı şahısların hastane ihalelerine girdiği, ihalede kavga ettiği doğru mu?
▫️Sağlık Sen Şube yöneticilerinden bazı şahısların uzun süre mesaiye gitmeden maaş aldığı doğru mu?
▫️Saglık Sen Şube yönetiminden bazı kişilerin devam eden soruşturmaları var mı?

▫️Sağlık Sen' in işyeri temsilcisi gibi çalışan hastane idarecileri var mı?
▫️Sağlık personelleri Sinop Atatürk Devlet Hastanesi ve Boyabat Devlet Hastanesi başta olmak üzere diğer İlçe hastanelerinde sendikal tercihleri nedeniyle baskıya maruz kalıyor mu?

▫️Ek Ödeme kalemleri diğer illere oranla düşük-mü?

▫️Hastanelere yapılan başvurularda düşüş var mı!?
▫️İlçe nüfuslarında azalma var mı!?
▫️Mevsimsel nüfus hareketleri sonucu nüfusu 10 katına çıkacak ilçeler var mı!?
▫️Hastanelerin ihtiyacı olan personel sayıları DÜŞÜRÜLDÜ-MÜ?
▫️İl Sağlık Müdürünü başarısız göstermek isteyen, gizliden gizliye altını oymaya çalışan-lar var-mı?

Evet, Türkiye' nin "en mutlu" şehrinde Türkiye ' nin en mutsuz sağlık personellerinin olduğu aşikar.

🔸Bu şartlarda ne derece kaliteli sağlık hizmeti verilebilir?
🔸Sağlık personelinin suçu nedir?
🔸Vatandaşın suçu nedir?

Konunun muhatabı olan kurum ve siyasilerin bilgisine; Gerekli önlemleri ivedi olarak alınız.

Sorunlar gizlenerek çözümlenmez. Pislik halının altına atılarak temizlenmez!

12/04/2026

AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ REVİZE EDİLDİ

1 Eylül 2026'ya kadar uyum sağlanması gereken düzenleme detayları:

🔹Uzaktan sağlık hizmeti
– Aile hekimleri artık online muayene yapabilecek.

🔹Şiddet uygulayan hastaya yaptırım
– Kaydı değiştirilecek, hekim korunacak.

🔹Vekalette tam sorumluluk
– Görevlendirilen hekim, tüm birimin sorumlusu olacak.

🔹Malzeme temini hekime yükleniyor
– Tıbbi cihaz, ekipman ve sarf malzeme temini büyük ölçüde cari giderden karşılanacak.

🔹Veri güvenliği sıkılaşıyor
– Hasta bilgileri sadece Bakanlık sistemlerinde tutulacak, dış kayıt yasak.

🔹ASM’lere kamera zorunluluğu
– Güvenlik ve şeffaflık amaçlı.

🔹Doğum ve askerlik sonrası öncelik
– Göreve dönüşte öncelik hakkı tanındı.

🔹Boş kadrolar zorunlu hizmetle doldurulabilecek
– Devlet hizmet yükümlülüğü devrede.

10/04/2026

İL İÇİ NAKİL YÖNETMELİĞİ

Sağlık Bakanlığı İl İçi Nakil Yönergesinde Değişikliğe Gidildi
🔸Geçici görevlendirme talebi için en az 1 yıl fiilen çalışma şartı getirildi.
🔸İl içi yer değişikliği kurası ve becayiş işlemlerine başvuru için en az 1 yıl fiilen çalışma şartı zorunlu hale geldi.
🔸Mazeret durumu kapsamında:
Eşinin, anne veya babası ile vasi tayin edilen kardeşlerinin tam bağımlı olması veya kendisinin %40 ve üzeri engelli raporu bulunması halinde, döneme bağlı kalmaksızın il içi yer değişikliği talep edilebilecek.
🔸Personelin görev yerine atandıktan sonra eşinin veya çocuğunun vefatı halinde,1 yıl içinde, PDC' nin uygun olması şartıyla bir defaya mahsus atama yapılabilecek.
🔸Sağlık Müdürlüğü önceden duyurmak suretiyle talepte bulunan personeli geçici olarak görevlendirebilecek,
🔸Gerekli durumlarda re'sen görevlendirme yapabilecek.
🔸Görevlendirme süresi, bir mali yılda toplam 2 ayı geçemeyecek.
🔸Atama ve nakil işlemleri, EKİP sistemi üzerinden yürütülecek.

04/04/2026

TERMOSCU SENDİKADAN ENFLASYONA SERT TEPKİ

Memur Sen Başkanı Ali Yalçın, enflasyon oranının açıklanmasının ardından sert açıklama yaptı:

Yalçın “Beklentimiz memur ve emeklisine Temmuz ayı beklenmeden acilen seyyanen zam yapılmasıdır.” sözleriyle iktidarı uyardı.

Bir termosa emeğinizi satarsanız hakkınızı da böyle sert bir şekilde savunurlar!

29/03/2026

CUMHURİYET DÜŞMANLIĞI

Memur Sen Başkanı Ali Yalçın’ın kamuoyuna yansıyan açıklamalarını ibretle takip ediyoruz.

Bu cumhuriyetin hangi koşullarda, nasıl bir yokluk ve yoksulluk içinde, emperyalizme karşı verilmiş destansı bir mücadeleyle kurulduğunu bilerek çarpıtıyorsunuz. Bu ülke, Sevr’i dayatanların parçalamak istediği bir coğrafyadan, halkın kendi iradesiyle ayağa kalkarak var edilmiştir. Bugün Cumhuriyet’e “narkoz” diyen bir anlayış, bilinçli şekilde o gün bu millete Sevr’i reva görenlerle aynı zihinsel çizgiye düşmektedir. Sendikacılığı bir kenara bırakıp, Cumhuriyet değerlerine karşı gerici bir hatta birleştiğiniz açıktır. Bu duruş ne sendikacılıkla ne de kamu emekçisinin hakkını savunmakla bağdaşır.

Kamu emekçilerinin haklarını savunmakla yükümlü bir konfederasyonun başında bulunan bir kişinin, toplumu ayrıştıran, kutuplaştıran ve siyasal iktidarın diliyle birebir örtüşen ifadeler kullanması kabul edilemez. “Anadolu 100 yıllık narkozdan çıkıyor” şeklindeki sözler, Cumhuriyetimizin kuruluşunu ve onun aydınlanmacı değerlerini hedef almakta; Gazi Mustafa Kemal Atatürk önderliğinde verilen bağımsızlık mücadelesini yok saymaktadır. Bu ifadeler, sadece tarih bilincinden uzak değil, aynı zamanda Cumhuriyet’in temel kazanımlarına açık bir saldırıdır.

23/03/2026

BİRLEŞİK KAMU İŞ “HALKIN ENFLASYONU” ARAŞTIRMASI
MART 2026

- HALKIN ENFLASYONU: “ENFLASYON TSUNAMİSİ GELİYOR”

- GIDA FİYATLARI MARTTA BİR ÖNCEKİ AYA GÖRE YÜZDE 8 ARTTI.

- EN ÇOK TÜKETİLEN GIDA MADDELERİNDEN OLUŞAN BİR SEPET ESAS ALINARAK YAPILAN HESAPLAMAYA GÖRE, GIDADA ENFLASYON DAHA YILIN İLK İKİ AYINDA YÜZDE 20’Yİ AŞTI.

- GIDA FİYATLARI MART 2026 İTİBARİYLE SON BİR YILDA YÜZDE 57 ORANINDA ARTIŞ KAYDETTİ.

- GIDA FİYATLARI GİBİ ÜLKEYE ÖZGÜ NEDENLERİN YANI SIRA SAVAŞ YÜZÜNDEN ENERJİ FİYATLARINDA YAŞANAN ARTIŞLARIN DA ETKİSİYLE TÜRKİYE’NİN YENİ BİR ENFLASYON TSUNAMİSİNE GİRME TEHLİKESİ ARTIYOR.

22/03/2026

KAMUDA YENİ BİR DÖNEM BAŞLIYOR

Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte, aday memurlar için sistem değişti.

İlk kez memur olanlar,
3 yıl boyunca işbaşı eğitimine tabi tutulacak.

Deneyimli personel eşliğinde:
Sahada uygulamalı eğitim
Tecrübe aktarımı
Sürekli performans takibi

Kısa süreli kurs dönemi sona eriyor,
yerine uzun soluklu ve uygulamalı eğitim modeli geliyor.