27/04/2014
“İŞYERİ PSİKOLOĞU” BASIN BÜLTENİ
(28 Nisan Pazartesi TT)
Değerli Basın Mensuplarımız, Kıymetli Meslektaşlarımız ve Türkiye’nin Baştacı Çalışanlarımız.
“Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü”nünde,
yaklaşmakta olan 4-10 Mayıs tarihleri arasında “İş Sağlığı ve İş Güvenliği Haftası”nı
ve “Dünya Günü”nü de kutlarız.
“Ruh ve beden sağlığı bir bütündür, ayrılamaz” ilkesinden hareketle çalışma yerlerimizde iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinin kattığı artı değerlere yeni bir kazanım eklemenin zamanı geldi. İş güvenliği uzmanları işyerinin fiziki koşullarının güvenliğini sağlarken, işyeri hekimleri çalışanların bedensel sağlıklarını güçlü tutmaya çalışırken hala eksik kalan bir husus daha var. Hem çalışanların, hem işletmecilerin hem de politikacıların gündemine daha sık gelmesi gereken bir konuyla ilgili olarak bu 3 anlamlı günün birleştiği zaman diliminde basın açıklaması ile kamuoyunu bilgilendirmeyi bir borç biliriz.
Ruhsal, sosyal ve bedensel açıdan verimli bir ortamın varlığını en iyi şekilde sürdürebilmek için 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre İşyerlerinde Sağlık Birimlerinin oluşturulması zaruri olmuştur. Beden sağlığına verilen önem ruh sağlığına da verilmelidir. Bu sebepten ötürü ve sosyal iyilik halini korumak ve güçlendirmek için işyerlerinde “ ”na ihtiyaç duyulmaktadır.
“İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmakla yükümlüdürler” hükmü ile İş Yasası’nda da İş Sağlığı ve Güvenliği, “Madde 7: Sağlık biriminde; en az bir işyeri hekimi ile birlikte en az bir işyeri hemşiresi veya sağlık memuru görevlendirilmesi zorunludur”. Fakat sağlığı gibi önemli bir konuda “ ”nun sağlayacağı katma değer; bir hemşire, sağlık memuru, iş güvenliği uzmanı veya hekim tarafından doldurulamaz.
Mevzuatımızda, bir işyerinde 50 veya daha fazla çalışan mevcut ise, o işyerinde işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu hükmü yer almaktadır. Bu zorunluluğun aynı maddedeki ruhsal ve sosyal sağlık ifadesinden hareketle “ ” için de geçerli olması gerekmektedir.
Bu vesile ile “ verimli çalışanlar”, “optimum üretim”, “ülke kalkınması”, “toplum ruh sağlığı” vb bir çok alanda kazanım yolları açacak olan “ ”nun görev tanımlarının bir an önce belirlenerek ilgili kanun çerçevesince gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep ediyoruz.
Daha ayrıntılı bilgi, açıklama, uzman görüşleri ve destek için lütfen aşağıdaki bağlantıdan internet sitemizi ziyaret ediniz.
Kariyer İstihdam Merkezi,
http://www.kimpsikoloji.com/isyeri-psikologu-basin-bulteni
BASIN BÜLTENİ: 28.04.2014 Ruh Sağlığı Derneği, Psikoloji Kariyer İstihdam Merkezi KONU: “İŞYERİ PSİKOLOĞU” HEMEN, ŞİMDİ… (28 Nisan Pazartesi TT) Değerli Basın Mensuplarımız, Kıymetli Meslektaşlarımız ve Türkiye’nin Baştacı Çalışanlarımız. 28 Nisan “Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü…
