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AI 正在悄悄改變求職這場遊戲從企業端的初步篩選，到你手上這份履歷的邏輯，規則已經不一樣了。3️⃣個你可能還沒意識到的改變：1. 履歷不再只靠 HR 一頁一頁看AI 已經在協助企業從大量履歷中辨識技能、初步評估。2. 排版整不整齊，不再是重...
28/08/2026

AI 正在悄悄改變求職這場遊戲
從企業端的初步篩選，到你手上這份履歷的邏輯，
規則已經不一樣了。

3️⃣個你可能還沒意識到的改變：

1. 履歷不再只靠 HR 一頁一頁看
AI 已經在協助企業從大量履歷中辨識技能、初步評估。

2. 排版整不整齊，不再是重點，能力證明才是
你的經驗有沒有具體對應到職缺需求，比排版漂不漂亮更重要。

3. 企業用 AI 分析你，你也能反過來用 AI 檢視自己
問問自己這三個問題：
- 我的履歷跟這份JD（職稱敘述）符合嗎?
- 職缺要求的技能，我有沒有證明?
- HR / AI 能不能在幾秒內看懂我的優勢?

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下一篇告訴你怎麼讓履歷在AI時代脫穎而出。

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#履歷 resume ai求職技巧 職涯 職涯規劃

23/05/2026

很多人花很多時間改履歷內容、準備面試回答，卻忽略了一個其實很容易被默默扣分的地方：email。

站在招募方角度，email 往往是你給人的第一印象。

如果你的 email 是學生時代隨手申請的 cuteboy###@...、dragonking520@...、princesslala@...，第一印象真的會打折。不是能力不好，而是專業感會先被問號。

比較好的做法很簡單：使用姓名相關、乾淨且正式的 email
例如：
firstname.lastname@...
lastname.firstname@...
englishname.lastname@...

這種格式讓人一看就知道是誰，也方便搜尋、整理與後續聯繫。

另外一個常見問題是：你有沒有真的在看 email？
有些候選人投完履歷後三天才回信。
有些人面試邀請寄出後完全沒反應。
甚至有附件要求、作業測驗 & 時程確認，最後說「沒看到」。
這在企業端通常會被解讀成：溝通習慣不佳、工作反應慢、缺乏基本細節管理或對機會沒有足夠重視。

履歷是你的內容。
面試是你的表達。
Email 是你的工作習慣。

很多時候，公司不是只在看你會不會做事，
而是在看：你會不會是一個好合作的人。

[文末抽書！！！]在這個不斷變化的世界裡，面對失敗的態度比成功更重要。讓我們一起來看看如何用新的思維去面對挑戰，抓住每一次成長的機會。1. 打破面對失敗的固定思維！很多時候，我們之所以失敗，是因為習慣於用固有的思維方式去思考，用老舊的方法去...
15/03/2024

[文末抽書！！！]
在這個不斷變化的世界裡，面對失敗的態度比成功更重要。讓我們一起來看看如何用新的思維去面對挑戰，抓住每一次成長的機會。

1. 打破面對失敗的固定思維！

很多時候，我們之所以失敗，是因為習慣於用固有的思維方式去思考，用老舊的方法去行動，卻期待有不同的結果出現。是時候審慎檢視自己的思考模式，進行調整和修正，找到那個最適合自己的新思維方式。

2. 成功其實是個爛老師！

改變思考模式，勇於在犯錯的地方接受自己的錯誤，實際上是從失敗中快速且有效地成長的最佳方式。這也適用於求職面試，每一次的失敗都是調整和改進下一次表現的機會。要記住，接受失敗不是自我責備，而是要快速讓自己回到正軌上。

3. 確信信念，緊握希望！

回到最初的目的，那就是找到一份工作。每次面試的失敗都應該是找到更適合自己的方法和機會的動力。記住，即使面對逆境，我們的目標依然存在。只要調整好心態，回想一下自己最初的動機（為何選擇離職、為何想要轉換跑道），我們就能重回正軌，繼續前進。

在面對挑戰和失敗時，重要的是擁有正確的心態和不斷進步的決心。記住，每一次的失敗都是向成功邁進的一步。 #成長 #挑戰 #面對失敗 #信念 #希望

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•時間：2024/3/15 ~ 2024/3/25
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人需要健檢，履歷也是！

12/03/2024

【跨領域實習 - 企業參訪】
✨ 3/20(三) 12:20 -17:00~ 研華科技 林口智能園區 參訪 ✨
▂ ▃ ▄ 報名連結：https://ntucace.pse.is/5nygw8 ▄ ▃ ▂

11:40 - 12:20 臺大校門口集合/出發
13:30前 抵達研華林口園區
📌 公司簡介
📌 企業願景/AIot應用與戰略布局
📌 實習計畫與職缺說明
📌 Panel Q&A
📌 林口園區導覽
📌 Tea Time
📌 分組座談(實習工作分享/職缺說明)
【Marketing】、【PM】、【IT-AI】、 【IT-Business Intelligence】、【Application Engineer】
(預計17:00前自林口返校)

研華為物聯網智能系統與嵌入式平台產業之全球領導廠商，並以「智能地球的推手」作為企業品牌願景。為迎接物聯網、大數據與人工智慧之大趨勢，研華提出以Edge Intelligence WISE PaaS為核心之物聯網軟、硬體解決方案，以協助夥伴客戶串接產業鏈；此外，亦積極偕同各產業夥伴「共創」產業生態圈，以加速實踐產業智能化之目標。

@追蹤者 祝新年快樂！求職順利！
07/02/2024

@追蹤者 祝新年快樂！求職順利！

31/01/2024

2024 #廣達 儲備幹部計畫招募開跑囉!

招募對象：國內外大專院校畢業生，或兩年以下工作經驗新鮮人(不限科系)。
￭ 招募職缺：市場分析(BD-MA)、專案管理(PM-MA)、業務開發(Sales-MA)、技術研發(EA-MA)、永續發展(ESG-MA)
￭ 履歷收件時間：即日起~3/24截止
￭ 預計報到日：8/1

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★相關資訊請至以下了解更多
官方網站: https://reurl.cc/VNY5g5
投遞履歷請至廣達人才招募網： https://reurl.cc/QeY6gp

16/01/2024

過年『前』轉職！是你嗎？

日前《網路溫度計》曾報導過年前轉職數據，上班族想離職的原因前三名分別是「薪水太少」、「公司沒前景」、「太久沒加薪」，另外有高達92.8％的上班族考慮在年前轉職，已然創下11年來新高；其中已經有66.8％開始投遞履歷，尋找新東家。－摘錄自《網路溫度計》

當一份工作做一段時間後，若無法有所突破、也沒升遷機會或受不了一成不變的工作內容，你是不是就有想要離開原本工作，思考是否要應該換一個環境或者給自己不一樣的挑戰呢？

你是不是想轉職，但又不確定方向？
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16/01/2024

#海尼根台灣 2024儲備幹部計畫申請開跑！

想要了解更多，歡迎各位同學來聽我們的說明會：
https://www.surveycake.com/s/Rwqlb
2/21(三)線上說明會
3/4(一)台灣大學
3/5(二)中山大學
3/6(三)成功大學
3/7(四)政治大學

期待看到你的出現！
HEINEKEN Taiwan

一個正確決定，就可能大獲全勝！培養判斷力，改變心智模式1. 納瓦爾寶典的智慧，引領成功之路納瓦爾寶典的第二章提到，一個正確的決定可能是通向大獲全勝的鑰匙。在這個充滿競爭的時代，我們更需培養判斷力，這是解決外部問題的智慧所在。這正是我們應該追...
13/01/2024

一個正確決定，就可能大獲全勝！培養判斷力，改變心智模式

1. 納瓦爾寶典的智慧，引領成功之路
納瓦爾寶典的第二章提到，一個正確的決定可能是通向大獲全勝的鑰匙。在這個充滿競爭的時代，我們更需培養判斷力，這是解決外部問題的智慧所在。這正是我們應該追求的核心價值。

2. 判斷力，成功的重要元素
當努力被高估時，我們應該反問，哪個因素被低估了呢？答案是判斷力。判斷力是在現今槓桿的時代中，努力加上的必備元素。要知道自身的行為和決策將帶來怎樣的後果，以及這些後果的大小、長遠性和嚴重性。成功不僅需要努力，還需要清晰的思考和正確的判斷。

3.思考清晰勝於聰明
我們要明白，成功不僅僅依賴於聰明，更需要思考清晰。在這個時代，努力和判斷力的結合才能槓桿出成功的自己。畢竟，槓桿的時代需要我們有正確的判斷，而不僅僅是聰明的行為。

4. 改變心智模式，達到長遠成功
不要預設立場，因為自己的認為不一定正確。如果你一直在求職失敗、面試不順，或許是時候重新評估自己是否需要做出改變。職涯諮詢師總是在協助我們去除先入之見，勇敢地對自己實話實說。在這個動態的世界中，過去五年可行的做法，現在可能已經不再適用。我們應該隨著成長，調整自己的心智模式，以達到長遠成功。

5. 清晰思考與正確判斷，成功之本
在這個競爭激烈的時代，納瓦爾寶典提供了寶貴的智慧，即一個正確的決定可能是通向大獲全勝的關鍵。努力和判斷力的結合是成功之本。不僅要努力，還要清晰思考，正確判斷，方能在激烈的競爭中脫穎而出。

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