H2U

永悅健康以「Light on your way 守護健康航線」為品牌目標，運用AI技術讓健康數據化為日常行動指南。

永悅健康為數位健康的領航者，打造 H2U 平台提供國內外企業「職場健康照護服務」及全台超過六成健檢機構使用的「伊克希曼」平台雲端化服務。旗下擁有早安健康、筆記網路、eXpert 職場健康、伊克希曼健檢系統等品牌。提供最完整數位健康解決方案之新創公司。串連健檢系統與職場健康照護服務，結合智慧量測設備，運用大數據分析，進一步提供健康促進計畫與健康服務，讓科技串連生活場域，期盼讓更多人健康。

19/08/2026

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#永悅健康 #早安健康

17/08/2026

🏆 H2U 榮獲 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎！
🌈 同時獲得 Diversity, Equity & Inclusion（DEI）多元、平等與共融獎！

一座獎盃，代表肯定；
連續兩年的肯定，更代表我們正在一起打造一個值得工作的地方。
今年，H2U 第二度獲得 HR Asia亞洲最佳企業雇主獎，並獲得 DEI 獎項肯定。✨

而真正讓我們感到驕傲的不只是獎項，而是來自員工調查裡屬於H2U團隊的真實聲音：
💬 我們鼓勵表達不同意見
🌱 我們相信自己的工作能為公司創造價值
💚 我們支持彈性工作安排
🌈 不論性別、年齡、文化背景，都應享有平等的發展機會

💡 我們相信，好的健康，不只發生在產品與服務裡，也應該發生在每一個人的工作日常。
所以，我們持續推動 VIT 假、DEI 小組、彈性工作、健康檢查、運動與舒壓活動，
也透過季度共識會議，讓每個人都有機會理解公司的方向、提出自己的聲音。

謝謝每一位 H2U 舵手，讓「以人為本」不是一句口號，而是每天一起實踐的選擇。💙
完整閱讀：https://www.h2u.io/articles/a66f135d-f36b-1410-81b5-00e827562b5c

#多元平等共融 #最佳企業雇主 #以人為本 #健康職場 #7835

14/08/2026

恭喜早安健康在「高齡健康產業博覽會」圓滿落幕！🎉

看到三場講座場場爆滿、現場甚至不斷加座，近 200 人在現場一起超慢跑、做經絡操，那個全場為了健康一起動起來的畫面，真的讓人無比感動與驕傲！🥹✨

正如早安健康的精神：「健康，不只是知道，而是願意開始為自己行動。」

身為大家健康守護者的H2U永悅健康，我們也一直致力於將最實用、最簡單的健康觀穿透到每個人的日常生活裡。看著每一個在現場認真跟著老師為自己「充電」的身影，這正是我們持續前進的最大動力！💪❤️

謝謝所有到場支持的朋友，也謝謝每位全力以赴的專家醫師與老師們！活動會結束，但照顧自己的這件事，讓我們一起繼續走下去。

記得持續關注早安健康與永悅健康，讓我們陪伴你邁向更健康、更有活力的每一天！

#永悅健康 #早安健康 #2026高齡健康產業博覽會 #全台最大健康派對 #健康生活 #為自己行動

07/08/2026

員工健康不是福利是競爭力，從有福利到有感受，打造真正健康的職場文化💚

H2U pano健康職場系列講座第三場活動圓滿落幕！很榮幸攜手天下學習，邀請天下人才會會長劉鳳珍與諮商心理師李克翰，從 DEI、心理健康到組織文化，共同探討企業如何打造更具韌性的健康職場💪。

H2U 分享如何透過 H2U pano 建構企業健康管理平台，整合健康促進、心理健康資源與數位健康服務，協助企業從一次性的健康活動，走向持續性的健康管理，讓健康真正融入員工日常，也成為提升組織韌性的重要力量 ✨。

同時，劉鳳珍會長分享 DEI 如何從理念落實到管理實踐，建立讓每位員工都能安心發聲、自在工作的文化；李克翰心理師則從心理健康與 HR 管理角度，分享如何及早辨識員工需求，降低職場內耗，提升團隊幸福感與工作效能😊。

健康，不只是個人的責任，更是企業永續的重要基礎 🌱。

感謝所有蒞臨現場的 HR、職安衛夥伴及企業代表，一起加入打造健康職場的行列。未來 H2U 也將持續透過數位科技與專業服務，陪伴更多企業打造兼具健康、幸福與競爭力的工作環境。期待下一場活動，再與大家相見！👋

#永悅健康 #健康職場 #企業健康 #職場心理健康 #人資 #企業永續 #健康管理 #數位健康

30/07/2026

🌏 國際媒體聚焦 H2U，讓世界看見台灣數位健康的創新力量！

H2U 永悅健康獲美國《Los Angeles Times》（《洛杉磯時報》）專題報導，向國際分享 H2U 如何結合健康數據、AI 與預防醫學，打造台灣領先的數位健康生態系，並以創新模式迎向亞洲高齡化社會的健康挑戰。

成立十餘年來，H2U 已從企業健康管理出發，逐步發展為串聯健康數據、企業健康、健康媒體、運動社群與 AI 健康服務的全方位健康生態系，持續推動健康管理從「治療」走向「預防」，再邁向「預測」。

H2U 董事長暨執行長 Saxon 表示：
「AI 最大的價值，是幫助人們做出更好的健康決策。我們運用 AI 提早識別風險、提供個人化建議，讓健康服務更普及、更有效率。」

營運長 Larry 也表示，H2U 將持續發揮第一方健康數據與平台優勢，成為串聯國際創新技術與亞洲市場的重要橋梁，推動更多健康科技落地應用。

同時，也特別感謝歐洲在臺商務協會（ECCT）致函祝賀 H2U 掛牌上市，肯定 H2U 在職場健康、友善家庭及數位健康領域的努力與影響力。

未來，H2U 將持續秉持「從健康數據到健康決策（From Health Data to Health Decisions）」的核心理念，深化台灣、布局亞洲，攜手全球夥伴，以 AI 與數據打造更健康、更永續的未來。🚀

📖 完整報導：
H2U 官方：https://www.h2u.io/en/articles/9395c34a-f36b-1410-81b5-00e827562b5c
Los Angeles Times：https://www.latimes.com/specialsupplements/one-world-media/story/data-ai-preventive-health

#健康數據 #健康決策 #預防醫學 #7835

24/07/2026

🎉🎉 2026.07.24｜H2U 永悅健康（7835）正式掛牌上市

今天，我們正式站上新的里程碑。

不同於傳統上市典禮由經營團隊搭乘禮車進場，H2U 由董事長陳俊嘉（Saxon）率領百位同仁，以一場象徵健康與活力的「馬拉松」，共同衝破象徵上市里程碑的終點線。

因為我們始終相信：健康，是一場長跑。

今天的上市，不只是 H2U 的里程碑，更代表肩負起守護更多人健康的責任。

自 2013 年成立以來，H2U 持續深耕健康數據與預防醫學，服務超過 100 家健檢中心與醫療院所、500 家企業客戶，每年管理超過 250 萬筆健康檢查資料，建立台灣非健保體系規模領先的第一方健康數據生態系。

正如董事長 Saxon 所說：

「今天，是 H2U 守護更多人健康的第一天。健康是一場長跑，讓 H2U 陪伴大家一起跑。」

未來，H2U 將持續以 AI 賦能健康科技，從健康數據走向健康決策，串聯醫療、企業、科技與每一位民眾，打造亞洲健康數據生態系，讓健康數據真正轉化為健康價值。

謝謝每一位客戶、合作夥伴、投資人，以及所有 H2U 團隊夥伴一路以來的信任與支持。

今天，我們站上新的起點；未來，讓我們一起跑向更健康的未來。

閱讀全文：https://www.h2u.io/articles/5df8b247-f36b-1410-81b5-00e827562b5c

#正式掛牌 #創新板 #健康是一場長跑 #從健康數據到健康決策 #健康科技 #7835

15/07/2026

【AI 時代，真正的銷售，是與客戶一起創造價值🤖 】

今天，H2U 很榮幸邀請 Salesforce 台灣區副總經理吳承漢(Hank Wu)蒞臨公司，與主管及業務團隊進行專題交流 🎤。

Hank 以多年協助企業數位轉型的實務經驗，分享 AI 時代下 B2B 銷售的新思維。從顧問式銷售、客戶成功（Customer Success），到如何與客戶共創價值、建立長期夥伴關係，都帶來許多精彩且具啟發性的觀點 💡。

對 H2U 而言，我們始終相信，無論是健康科技或企業服務，真正的價值都來自於理解客戶需求、解決客戶問題，並與客戶一起成長。

這不僅是一場分享，更是一場關於思維與實務的交流，也讓團隊對未來 AI 時代的服務模式與客戶經營有了更多啟發。

感謝 Hank 毫無保留地分享寶貴經驗，也期待未來持續與更多產業夥伴交流，共同學習、持續進化，為客戶創造更大的價值 🎯！

#數位轉型 #顧問式銷售 #健康科技 #7835

02/07/2026

✨【從健康數據到健康決策，H2U 永悅健康（7835）邁向資本市場，打造 AI 時代的健康基礎建設】🚀

H2U 永悅健康舉辦上市前業績發表會，這不僅是邁向資本市場的重要里程碑，更象徵 H2U 深耕數位健康十餘年的成果，正式開啟下一個成長階段。

現場匯聚國家發展基金、生策會、AI 人工智慧學會等國家級產業代表，以及醫療、健康、運動科技等領域的重要企業與產業先進，共同見證 H2U 邁向資本市場的重要里程碑。面對超高齡社會與 AI 浪潮，我們相信，健康管理將從「治療」走向「預防」，再從「預防」邁向「預測」，讓健康數據不只是紀錄，更成為個人、企業與社會做出健康決策的重要依據。

H2U 董事長暨執行長陳俊嘉Saxon表示：
「過去十年，我們建立的是健康數據基礎建設；未來十年，我們希望透過 AI，將健康數據轉化為每個人都能採取行動的健康決策系統。」

站上新的里程碑，H2U 將持續攜手企業、醫療機構、政府與產業夥伴，推動 AI 健康科技從台灣走向亞洲，打造亞洲健康數據平台，以科技延長人類健康餘命，讓健康不只是個人的幸福，更成為企業競爭力與國家永續發展的重要基礎。

感謝每一位客戶、合作夥伴、投資人，以及每一位 H2U 團隊夥伴一路以來的信任與支持。

未來，我們將持續秉持初心，攜手迎向 AI 健康新時代。💙
閱讀更多：https://www.h2u.io/articles/60858940-f36b-1410-81b5-00e827562b5c

#永悅健康 #健康數據 #健康決策 #數位健康 #企業健康 #預防醫學 #創新板 #7835

29/06/2026

💡 從理念到體感：如何落實真正的職場心理健康與留才策略？

研究指出處於倦怠狀態的員工，尋找新工作的機率高出一般人 2.6 倍。全人健康與組織韌性，已經是企業不可忽視的競爭力。

🎯許多企業雖然認同 DEI（多元、平等、包容）的理念，但如何將這些政策轉化為員工日常職場中被支持的真實體感、縮短福利與需求間的落差，往往是最具挑戰的一步。

這場專為 HR 與職安衛夥伴打造的實體分享會，將從數位工具、文化建構與心理諮商三大面向，與您一同探討如何由「心」出發，達成留才與產能提升的雙贏目標！

本場活動核心亮點：
✨ 數位化人才韌性：
如何透過 H2U pano 數位平台提供全方位的健康資源支援
✨ DEI 信任文化：
聯手《天下學習》由天下人才會會長劉鳳珍分享如何將 DEI 價值真正融入團隊營運。
✨ 化解職場內耗：
諮商心理師李克翰將從 HR 協助視角，解析如何透過簡單測驗及早識別員工的心理健康需求。

📅 時間： 7/31 (五) 13:45 ～ 16:30 (13:45 開放報到)
📍 地點： Milk Bar by BKA（南京復興捷運站步行 3 分鐘）
👥 適合對象：人資夥伴、職安衛夥伴

🔗 席次有限，留言區立即前往報名

#永悅健康 #人資 #職場心理健康 #人才留任 #企業永續 #天下學習 #7835

Address

新店區北新路三段213號
Xinbei
231

Telephone

+886800626666

Website

https://www.h2u.ai/

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