11/05/2026
На ринку праці сьогодні на три вакансії припадає лише один кандидат. Як в таких умовах не просто залучати таланти, а й будувати сильну, стійку та вмотивовану команду?
Відповідь «Серв’є Україна» - це людиноцентричність на практиці, а не лише на папері. Ми не просто пропонуємо роботу, ми будуємо цілу екосистему добробуту: від психологічної підтримки до можливостей кардинальної зміни професійного напрямку всередині компанії. І це дає свої плоди: 98% співробітників офіційно визнають нашу компанію «чудовим роботодавцем» за даними сертифікації Best Places to Work. 🏆
Разом із Forbes BrandVoice ми підготували великий експлейнер про те, як працюють наші HR-підходи, чому ментальне здоров'я команди стало стратегічним активом та як модель правління Групи Servier допомагають нам тримати фокус на головному — людях.
🔗 Читайте статтю за посиланням і дізнавайтеся, як ми трансформуємо виклики у точки росту: https://forbes.ua/company/koli-turbota-tse-sistema-yak-u-serve-ukraina-investuyut-u-dobrobut-spivrobitnikiv-i-shcho-tse-dae-11052026-38556
Фото: Сергій Пірієв для Forbes Ukraine
HR-С1-2 (2025-2027, 2 years)-112