Arion Care

Arion Care Disability Service in Chandler, Arizona – In Home Service Disability Service

Progress often looks different for everyone. Some days it’s mastering a new skill, and other days it’s simply showing up...
09/01/2026

Progress often looks different for everyone. Some days it’s mastering a new skill, and other days it’s simply showing up, trying again, and building tolerance for learning. With the right supports- visuals, modeling, prompting, and encouragement- growth becomes possible in ways that truly improve quality of life. Every milestone matters, no matter how small it may seem, because each one represents increased independence and dignity. If you need any assistance, please contact HAH Support [email protected]

El progreso suele verse diferente para cada persona. Algunos días significa dominar una nueva habilidad, y otros simplemente presentarse, intentarlo de nuevo y desarrollar la tolerancia necesaria para aprender. Con los apoyos adecuados —como apoyos visuales, modelado, indicaciones y ánimo— el crecimiento se vuelve posible de maneras que realmente mejoran la calidad de vida. Si necesita asistencia, por favor contacte al Departamento de Habilitación al correo electrónico [email protected]

When collecting Habilitation data, a Verbal Prompt (V) should be recorded when the member completes the target behavior ...
08/28/2026

When collecting Habilitation data, a Verbal Prompt (V) should be recorded when the member completes the target behavior after receiving two or more verbal reminders from staff. For example, the staff says, “Wash your hands,” waits 5–7 seconds, then repeats, “Wash your hands,” and the member then washes their hands. A Verbal Prompt should also be recorded if the member completes the task while staff provides verbal step-by-step directions. For example, the staff says, “Turn on the water, get soap, scrub your hands, rinse, and dry them,” and the member follows those instructions to complete handwashing. If you need any assistance, please contact HAH Support [email protected]

Al recopilar datos de Habilitación, se debe registrar una Indicación Verbal (V) cuando el cliente realiza la actividad después de que el personal le da dos o más recordatorios verbales. Por ejemplo, el personal dice: “Lávate las manos”, espera de 5 a 7 segundos y vuelve a decir: “Lávate las manos”. Si el cliente se lava las manos después de eso, se registra una V.También se registra una V cuando el cliente realiza la actividad mientras el personal le da instrucciones verbales paso a paso, como: “Abre el agua, toma jabón, frota tus manos, enjuágalas y sécalas. Si necesita asistencia, por favor contacte al Departamento de Habilitación al correo electrónico [email protected]

Goal selection plays a vital role in supporting a child’s growth, development, and long-term success. Choosing meaningfu...
08/25/2026

Goal selection plays a vital role in supporting a child’s growth, development, and long-term success. Choosing meaningful and achievable goals can sometimes feel overwhelming, especially when considering your child’s unique strengths and needs. If you’re unsure where to begin, the Habilitation Support Team is here to help. Our experienced professionals work closely with families to identify individualized goals that align with each child’s abilities, interests, and developmental priorities. Together, we can create a personalized plan that promotes progress, independence, and confidence every step of the way. If you need any assistance, please contact HAH Support [email protected]

La selección de metas desempeña un papel fundamental en el crecimiento, desarrollo y éxito a largo plazo de un niño. Elegir objetivos significativos y alcanzables puede resultar abrumador en ocasiones, especialmente al considerar las fortalezas y necesidades únicas de su hijo. Si no está seguro de por dónde comenzar, el Equipo de Apoyo de Habilitación está aquí para ayudarle. Nuestros profesionales con experiencia trabajan de cerca con las familias para identificar metas individualizadas que se alineen con las habilidades, intereses y prioridades de desarrollo de cada niño. Juntos, podemos crear un plan personalizado que fomente el progreso, la independencia y la confianza en cada etapa del camino. Si necesita asistencia, por favor contacte al Departamento de Habilitación al correo electrónico [email protected]

Shaping is a teaching technique used to help a member learn a new skill by breaking the skill into smaller, achievable s...
08/21/2026

Shaping is a teaching technique used to help a member learn a new skill by breaking the skill into smaller, achievable steps. Staff reinforces and encourages progress as the member successfully completes each step, gradually increasing expectations until the member can perform the entire skill independently. For example, if a member is learning to brush their teeth, staff may first reinforce the member for picking up the toothbrush. Once that step is mastered, staff may reinforce putting toothpaste on the toothbrush, then brushing for a short period of time, and eventually completing the entire toothbrushing routine independently. If you need any assistance, please contact HAH Support [email protected]

El moldeamiento es una técnica de enseñanza utilizada para ayudar a un cliente a aprender una nueva habilidad al dividirla en pasos más pequeños y alcanzables. El personal refuerza y fomenta el progreso a medida que el miembro completa con éxito cada paso, aumentando gradualmente las expectativas hasta que pueda realizar toda la habilidad de manera independiente. Por ejemplo, si un cliente está aprendiendo a cepillarse los dientes, el personal puede comenzar reforzando el hecho de que tome el cepillo de dientes. Una vez que domine ese paso, el personal puede reforzar que coloque la pasta dental en el cepillo, luego que se cepille durante un corto período de tiempo y, finalmente, que complete toda la rutina de cepillado de dientes de manera independiente. Si necesita asistencia, por favor contacte al Departamento de Habilitación al correo electrónico [email protected]

The HAH Specialist Team is available to support providers in the successful implementation of HAH goals. We offer traini...
08/18/2026

The HAH Specialist Team is available to support providers in the successful implementation of HAH goals. We offer training and guidance on evidence-based teaching strategies, including forward and backward chaining, to help members build skills and achieve greater independence. Our team works collaboratively with providers to ensure goals are implemented effectively and consistently across learning opportunities. If you need any assistance, please contact HAH Support [email protected]

El equipo de Especialistas de HAH está disponible para apoyar a los proveedores en la implementación exitosa de las metas de HAH. Ofrecemos capacitación y orientación sobre estrategias de enseñanza basadas en evidencia, incluyendo el encadenamiento hacia adelante y el encadenamiento hacia atrás, para ayudar a los clientes a desarrollar habilidades y alcanzar una mayor independencia. Nuestro equipo trabaja en colaboración con los proveedores para garantizar que las metas se implementen de manera efectiva y consistente en todas las oportunidades de aprendizaje. Si necesita asistencia, por favor contacte al Departamento de Habilitación al correo electrónico [email protected]

Skill maintenance ensures that abilities like communication, self-care, cooking, and community safety remain strong and ...
08/14/2026

Skill maintenance ensures that abilities like communication, self-care, cooking, and community safety remain strong and functional, even after direct teaching decreases. This often includes natural reminders, occasional practice, and opportunities to use the skill in different environments. When skills are maintained, individuals are more confident, capable, and able to participate fully in their daily routines. If you need any assistance, please contact HAH Support [email protected]

El mantenimiento de habilidades garantiza que capacidades como la comunicación, el autocuidado, la cocina y la seguridad en la comunidad se mantengan sólidas y funcionales, incluso después de que disminuya la enseñanza directa. Esto suele incluir recordatorios naturales, práctica ocasional y oportunidades para utilizar la habilidad en diferentes entornos. Si necesita asistencia, por favor contacte al Departamento de Habilitación al correo electrónico [email protected]

Kristina McElmeel, Director of Organizational StrategyKristina McElmeel serves as the Director of Organizational Strateg...
08/07/2026

Kristina McElmeel, Director of Organizational Strategy
Kristina McElmeel serves as the Director of Organizational Strategy. In this role, she works to strengthen internal systems through ongoing evaluation and refinement of organizational processes, while prioritizing sustainable, people-centered change. Kristina also serves as an Ethical Compliance Officer, providing clinical guidance and support when navigating complex situations. She holds a Master’s degree in Applied Behavior Analysis and certifications in Organizational Behavior Management and Change Management. Her work spans both clinical services and home- and community-based programs, partnering with leadership and support teams to advance scalable, practical organizational solutions.
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Kristina McElmeel se desempeña como Directora de Estrategia Organizacional. En este rol, trabaja para fortalecer los sistemas internos mediante la evaluación continua y el perfeccionmeiento de los procesos organizacionales, mientras prioriza cambios sostenibles centrados en las personas.
Kristina también se desempeña como Oficial de Cumplimiento Ético, proporcionando orientación clínica y apoyo al enfrentar situaciones complejas. Tiene una Maestría en Análisis Aplicado del Comportamiento y certificaciones en Gestión del Comportamiento Organizacional y Gestión del Cambio. Su trabajo abarca tanto servicios clínicos como programas basados en el hogar y la comunidad, colaborando con líderes y equipos de apoyo para promover soluciones organizacionales prácticas y escalables.

Whether you're interested in visual aids to enhance learning, looking to revise existing goals, or ready to create new o...
08/04/2026

Whether you're interested in visual aids to enhance learning, looking to revise existing goals, or ready to create new ones, the Habilitation Team is here to help. We're happy to assist with all your needs to ensure your member receives the best possible support. If you need any assistance, please contact Habilitation Support [email protected]

Si requiere recursos visuales para fortalecer los procesos de aprendizaje, desea actualizar metas existentes o está interesado en desarrollar nuevas estrategias de intervención, el equipo de Habilitación está aquí para ayudar. Estamos comprometidos a brindarle todo el apoyo necesario para su cliente. Si ocupa asistencia, por favor contacte al Departamento de Habilitación al correo electrónico [email protected]

Janine Polito, Director of Human ResourcesJanine Polito serves as the Director of Human Resources at Arion Care and hold...
07/31/2026

Janine Polito, Director of Human Resources
Janine Polito serves as the Director of Human Resources at Arion Care and holds a Bachelor’s Degree in Business with an emphasis in Human Resources, as well as a Master’s Degree in Business Administration. With more than 25 years of experience in Human Resources, 20 years has been dedicated specifically to the healthcare industry. She believes that by equipping healthcare professionals with the best development tools, resources, and growth opportunities, she helps create an environment where caregivers can thrive. This care and compassion allow her to foster a culture that enhances the quality of care provided to clients. Her commitment to professional development and people-centered leadership continues to guide her work and further Arion Care’s mission.
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Janine Polito se desempeña como Directora de Recursos Humanos en Arion Care y cuenta conuna Licenciatura en Negocios con énfasis en Recursos Humanos, así como una Maestría en Administración de Empresas. Con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos, 20 de ellos han estado dedicados específicamente a la industria de la salud. Ella considera que al equipar a los profesionales de la salud con las mejores herramientas de desarrollo, recursos y oportunidades de crecimiento, ayuda a crear un entorno donde los cuidadores pueden prosperar. Este cuidado y compasión le permiten fomentar una cultura que mejora la calidad de la atención brindada a los clientes. Su compromiso con el desarrollo profesional y el liderazgo centrado en las personas continúa guiando su trabajo y fortaleciendo la misión de Arion Care.

In habilitation, little wins are big wins! Every moment of growth, confidence, communication, and independence deserves ...
07/28/2026

In habilitation, little wins are big wins! Every moment of growth, confidence, communication, and independence deserves to be acknowledged and celebrated. Sometimes the smallest victories mean the most. A new word, trying something independently, asking for help, or stepping outside a comfort zone are all wins worth celebrating. If you need any assistance, please contact Habilitation Support [email protected]

¡En la habilitación, los pequeños logros son grandes logros! Cada momento de crecimiento, confianza, comunicación e independencia merece ser reconocido y celebrado. A veces, las victorias más pequeñas son las que mas significan. Una palabra nueva, intentar hacer algo de manera independiente, pedir ayuda o salir de la zona de confort son logros que vale la pena celebra. Si necesita asistencia, por favor comuníquese con el Departamento de Habilitación en [email protected]

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85224

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Tuesday 8:30am - 5:30pm
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