21/02/2025
Nhìn những con số này, bạn sẽ hiểu vì sao phải trân trọng công việc và không ngừng nâng cấp bản thân!
Tại Việt Nam:
• Sacombank: Cắt giảm 426 nhân sự.
• BIDV: Cắt giảm gần 1.000 nhân sự.
• VIB: Cắt giảm 517 nhân sự.
• ACB: Cắt giảm 365 nhân sự.
• Thế Giới Di Động (MWG): Cắt giảm 1.754 nhân sự trong năm 2024, tổng cộng hơn 10.300 người mất việc trong hai năm qua.
• VietCredit: Cắt giảm 1.146 nhân sự, tương đương 86% lực lượng lao động.
• Nhà đài VTC: Ngừng phát sóng, hơn 800 nhân sự mất việc.
Trên thế giới:
• Meta (Facebook): Dự kiến cắt giảm 3.600 nhân sự (5% tổng lực lượng).
• Microsoft: Cắt giảm 2.280 nhân sự (1% tổng lực lượng).
🔴 “Cắt & Nâng” – Xu hướng nhân sự không khoan nhượng!
Các nhà quản trị chưa bao giờ đẩy mạnh tư duy tinh gọn như hiện tại. Nhân sự thừa sẽ bị loại bỏ, nhưng ai có năng lực cao hơn sẽ được nâng cấp.
Theo báo cáo “Future of Jobs” của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF):
✔ 41% doanh nghiệp toàn cầu dự kiến giảm nhân sự trong 5 năm tới do sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI).
✔ 77% doanh nghiệp có kế hoạch tái đào tạo & nâng cấp nhân sự để thích nghi với làn sóng công nghệ mới.
🚨 Sống sót hay bị đào thải? Câu trả lời nằm ở chính bạn!
🔹 Chủ động học hỏi.
🔹 Thích nghi nhanh.
🔹 Không ngừng phát triển bản thân.
Công việc hôm nay không đảm bảo cho ngày mai. Nhưng kỹ năng và tư duy linh hoạt sẽ giúp bạn đứng vững trong mọi cơn bão.
