What are the opening hours?

Monday 09:00 - 18:00 Tuesday 09:00 - 18:00 Wednesday 09:00 - 18:00 Thursday 09:00 - 18:00 Friday 09:00 - 18:00

https://www.patigroup.com/p/careers

PATI Group, Ho Chi Minh City (2026)

03/04/2026

33 ngành nghề được xem là an toàn nhất trong thế kỷ 21 vừa vào danh sách nguy cơ bị AI thay thế. Đồng nghĩa với việc 9.3 triệu việc làm (tại thị trường quốc tế) đang trong khả năng layoff trong 5 năm tới.

Kế toán. Luật sư. Phân tích tài chính. Marketing
Con số này không phải dự đoán mà là tính toán dựa trên tốc độ AI hiện tại. Phần lớn công việc của những ngành đó không cần đến phần thông minh nhất của họ. Nó cần tốc độ, độ chính xác, và xử lý thông tin theo quy tắc có sẵn. AI làm điều đó không mệt, không nghỉ, trong khi sức của con người thì luôn có giới hạn.

💡 Thực tế cho thấy AI không thay thế con người mà thay đổi cách làm việc. Tại PATI, team Creative tạo 20-30 phiên bản creative trong vài phút thay vì vài ngày. Team Marketing build landing page đa ngôn ngữ trong nửa buổi thay vì cả tuần. Do đó, productivity tăng đáng kể và tiết kiệm thời gian, đồng thời vai trò con người thay đổi từ "thợ thực thi" sang "chiến lược gia đảm bảo chất lượng".

Điều này dẫn đến insight quan trọng: những người biết đồng hành cùng AI sẽ thay thế những người không biết. Trong khi 9,3 triệu việc biến mất, hàng triệu role mới đang được tạo ra - AI trainer, prompt engineer, automation specialist. Câu hỏi không phải AI có thay thế bạn không, mà bạn có adapt đủ nhanh không?
Đối với PATI, AI không phải là "nguy cơ", mà là "cơ hội" để bứt phá các thành viên ra khỏi vùng an toàn, tư duy sâu và minh mẫn hơn trong thời đại đầy biến động: "1 phút" cũng có thể có hàng trăm model ra mắt và thực hiện các tác vụ vốn đã quen thuộc với con người.

🎯 Vậy ngành của bạn thì sao? Comment và thảo luận cùng PATI nhé!
P/S: Từ tầm nhìn trên, PATI đang tìm kiếm những Solver cùng chí hướng cho các vị trí Marketing, Creative & Operations. Nhắn thẳng về cách bạn giải quyết bài toán. Không cần CV mẫu cũ.

01/04/2026

⚡ 19 landing pages. 8 tiếng làm việc. Tất cả live. Doanh số phản hồi trong ngày.
Đây không phải một đợt dồn lực cày dự án. Không phải làm thêm giờ để kịp deadline. Đây là dự án đầu tuần của leader team Community khi "đồng hành" với AI từ bước đầu tiên.
---

⏱️ Để đặt con số đó vào context: ở hầu hết agency và in-house team, 1 landing page mất 1–2 ngày từ brief đến bản live - copy, design, code, test, deploy. Nhân lên 19 trang là khoảng 3–4 tuần công việc theo quy trình thông thường.
Leader team Community chưa từng code bao giờ, chưa bao giờ động vào công việc lập trình hay công nghệ thông tin, nhưng khi nhận bài toán chuyển đổi ngôn ngữ landing page nhanh chóng để tức tốc tiếp cận nhiều khách hàng ở thị trường EU hơn. Anh không hề nao núng, mà đặt ra câu hỏi về quy trình từ đầu: "Bước nào trong pipeline này thực sự cần input của con người - và bước nào có thể thay thế bằng AI?"
🧠 Khi xác định được ranh giới đó, AI xử lý phần những quy trình lặp đi lặp lặp lại, nhân đôi công suất làm landing page của cả team Marketing. Community team leader chỉ cần tập trung vào phần tối ưu hoá Copywriting và hình ảnh nhằm nhấn mạnh thông điệp với khách hàng 'Sản phẩm của chúng tôi là giải pháp hàng đầu dành cho bạn'. Tốc độ đầu ra thay đổi hoàn toàn.

---
⚙️ 19 landing pages không phải con số đáng chú ý nhất ở đây.
Điều đáng chú ý là 1 người leader của PATI đã xây được một quy trình có thể lặp lại ở tốc độ đó - không phải chỉ một lần trong điều kiện đặc biệt. Đó là sự khác biệt giữa một kết quả tốt và một hệ thống tốt.
PATI - ers không tối ưu workflow cũ. PATI - ers tính toán và xác định workflow mới từ câu hỏi đúng.

🎯 (Follow PATI Group nếu bạn muốn xem thêm những khoảnh khắc như thế này - số thật, hệ thống thật, từ thị trường US/EU thật. PATI đang tìm Senior Dev & Performance Marketer. Nhắn thẳng nếu bạn đang muốn build ở tốc độ này.)

24/03/2026

Có những công ty mà Senior mới vào phải mất 3 tháng để "hiểu văn hóa" trước khi được phép đề xuất bất cứ điều gì. PATI không phải một trong số đó.

Ngày đầu tiên Đức nhận việc, buổi sáng là meeting chiến lược thị trường US. Anh ngồi quan sát cách đội đang vận hành - và nhận ra một logic có thể làm khác đi.

Không phải sau 1 tháng quan sát. Không phải sau khi "đủ thâm niên để lên tiếng." Ngay trong buổi họp đó, anh đề xuất lật ngược bài toán. CEO không hỏi thâm niên, không hỏi quy trình duyệt. Chỉ một câu: "Cứ thử. Khi nào có kết quả?"

➡️ Chiều hôm đó - Đức đã bắt đầu benchmark thị trường US.
Vì sao anh dám đề xuất ngay Day 1?

✅ Vì anh đã làm điều này trước đó - nhiều lần trong hành trình sự nghiệp, ở thị trường quốc tế. Trực tiếp cầm $1M/tháng ngân sách Meta + TikTok, duy trì CPA thấp nhất trong nhóm thị trường cạnh tranh cho công ty trước đây ổn định.
Anh tự xây Data Dashboard từ đầu, tự build AI workflow vào quy trình Performance Marketing trước khi đó là xu hướng của ngành.

🧠 Người đã vận hành ở quy mô đó không cần được bảo phải làm gì. Họ nhìn vào bài toán - và thấy ngay chỗ nào có thể làm khác.

🚀 PATI không tuyển người giỏi về rồi đào tạo lại từ đầu. PATI tuyển người đã đủ năng lực - và trao cho họ bài toán thật để chứng minh điều đó. Không phải sau 3 tháng thử việc. Ngay từ buổi sáng đầu tiên.
Nếu bạn đang ở nơi mà một ý tưởng tốt cần 3 lần duyệt mới được thử - câu hỏi không phải "PATI có phù hợp không?"

🤔 Câu hỏi là: bạn đã lãng phí bao nhiêu ý tưởng tốt vào những quy trình không đáng?
(PATI đang tìm Senior cho Marketing, Creative & Operations. Không cần CV. Nhắn thẳng cách bạn tư duy về một bài toán bạn đang muốn giải.)

23/03/2026

💡 Câu hỏi mà nhiều người hay hỏi team Creative: "AI vào rồi, Designer còn việc làm không?"
Tuần này tại PATI, team Creative đã tự trả lời câu đó bằng cách làm - không phải bằng cách nói.

⏱️ 48 giờ. Team Creative phối hợp cùng Dev.
Một bài toán thật đang đè lên deadline campaign: "Làm sao để mình đỡ thời gian research công thức ads với thiết kế ảnh để kịp campaign sản phẩm bây giờ?"
Không có cuộc họp dài để phân tích. Không có proposal chờ duyệt. Họ ngồi xuống và bắt đầu xây.

🚀 Kết quả sau 2 ngày:
- 1 click = 10 image ads hoàn chỉnh, sẵn sàng chạy.
- Trước: 1 ngày cày được 2–3 mẫu. Giờ: 10+ mẫu/giờ.
- Research đối thủ: từ vài giờ ngồi soi thủ công → gần như 0.
- 20 đơn US về ngay trong vài phút sau khi launch.

🧠 Điều thay đổi không phải tốc độ tay hay số người trong team.
Họ không kéo thả chuột nhanh hơn - họ xây một hệ thống để máy móc thực thi phần việc không cần não người, còn người tập trung vào thứ duy nhất AI chưa làm được: quyết định cái gì đáng tạo ra.
Khi AI xử lý 80% production, Designer không mất việc. Họ lần đầu tiên có đủ thời gian để làm đúng việc của mình.

🎯 PATI đang tìm người muốn xây hệ thống - không phải người muốn tối ưu quy trình cũ.
Nếu câu chuyện này nghe quen, nhắn thẳng cho chúng mình. Không cần CV.

16/03/2026

🤖 Nghịch lý lớn nhất của kỷ nguyên AI: Bạn đang sống trong thời đại của những "siêu công cụ", nhưng vẫn đang tiêu tốn 80% thời gian để làm những việc lặp đi lặp lại như một thợ thủ công. Tại PATI, chúng mình không để bạn rơi vào nghịch lý đó. Chúng mình cung cấp "chìa khóa" để bạn trở thành người chỉ huy thực thụ. Nếu bạn thích sự bận rộn cơ bắp hơn là hiệu suất trí tuệ, bài viết này không dành cho bạn. 🛑

Ý nghĩa thực sự trong kỷ nguyên AI vươn lên không phải là "xóa đi công việc" của bạn, mà là cơ hội để phát triển tư duy của con người lên tầng cao mới. Sự trì trệ trong việc ứng dụng công cụ không chỉ khiến bạn kiệt sức mà còn khiến tổ chức mất đi lợi thế cạnh tranh cốt lõi trên xa lộ Global vốn không bao giờ chờ đợi.

Tại PATI Group, AI không phải là "option"; AI là hệ điều hành cần thiết để tăng trưởng. Chúng mình trang bị tận tay cho bạn bộ công cụ "Hot-hit" nhất hiện nay để tối ưu hóa 1000% năng suất:
- Higgsfield & Video AI: Sản xuất video ads số lượng lớn, chất lượng cinematic chỉ trong vài nốt nhạc.
- Claude Code & AntiGravity: Tự động hóa luồng xử lý logic, coding và xây dựng hệ thống vận hành siêu tốc.
- Thực chứng hiệu suất:
- Tìm kiếm 100 leads khách hàng chất lượng trong chưa đầy 15 phút.
- Team Nhân sự (HR) không còn quét CV bằng mắt, mà sử dụng App AI tự build để lọc ra những "Super-Stars" phù hợp nhất với tần số của PATI. Ở đây, chúng mình đo lường giá trị bằng sự thông minh trong cách bạn điều phối công nghệ. 🚀

Sẵn sàng rũ bỏ tư duy "thợ thủ công" để trở thành một AI Commander thực thụ? Hãy gia nhập đội ngũ PATI Group, chi tiết tại website.

15/03/2026

🚀 Bạn không cần bay đến Mỹ để chinh phục 'ước mơ' thị trường Mỹ. Tại PATI, chúng mình ngồi tại Sài Gòn nhưng đang điều phối hàng triệu đô ngân sách cho những nhãn hàng tăng trưởng 500% trong ngành Supplement tại thị trường Mỹ, EU và Úc.

Khó khăn của những nhân tài 'tầm nhìn lớn' tại Việt Nam: Bạn có kỹ năng và tầm nhìn để vươn xa chinh phục sân chơi quốc tế nhưng chưa tìm được cơ hội để làm việc với những khách hàng ở thị trường nước ngoài và ngân sách lớn . Bạn khao khát được va chạm với những tư duy tiên tiến nhất, công nghệ và công cụ AI có thể tối ưu hoá 80% công việc của mình, nhưng công việc hiện tại chỉ cho phép bạn quanh quẩn với những luồng công việc thủ công và tệp khách hàng hạn hẹp. Cảm giác bị "nghẽn" tầm nhìn chính là thứ đang 'giới hạn' sự bứt phá của bạn.

PATI Group xóa bỏ rào cản địa lý đó với vị trí là 1 Agency E-commerce Global sở hữu hệ sinh thái và ngân sách riêng biệt cho việc phát triển và sử dụng các công cụ AI và tools tự động hóa. Chúng mình cung cấp tất cả nguồn lực bạn muốn để bạn trực tiếp thiết kế giải pháp 10x doanh thu cho khách hàng US, EU và Úc. Tại đây, bạn được cập nhật những xu hướng tiêu dùng nhanh nhất thế giới, làm việc với các đối tác quốc tế và khẳng định giá trị con người Việt Nam trên bản đồ kinh tế toàn cầu.

🌍 Đây không phải là du học hay làm remote. Đây là Thực chiến không biên giới.
Nếu bạn sẵn sàng đưa tư duy và thách thức bản thân ra biển lớn - PATI đang tìm kiếm các Solver, chi tiết tại website của chúng mình bên dưới comment.

13/03/2026

🔥 Chẳng ai rời đi chỉ vì "Deadline nặng". Người giỏi chỉ rời đi khi họ cảm thấy mình đang bị "giới hạn" trong một cái lồng kính mang tên: Quy trình cũ kỹ. 🛑

Lương thưởng cạnh tranh, phúc lợi đãi ngộ cao? Đúng, đó là điều kiện cần. Nhưng với những nhân sự High-Performance, bấy nhiêu đó là chưa đủ. Nhân sự tài năng rời đi không phải vì mệt mỏi với công việc, mà vì kiệt sức với những Thử thách hệ thống chưa được tối ưu:
- ❌ Phải "tự hiểu ý" sếp thay vì có bản mô tả quyền hạn rõ ràng.
- ❌ Trách nhiệm thì gánh 100%, nhưng quyền quyết định thì bằng 0.
- ❌ Những buổi họp vô thưởng vô phạt chỉ để "nhắc nhở sai lầm" thay vì cùng nhau tối ưu.

Khi không gian tâm lý bị bóp nghẹt bởi sự mơ hồ và thiếu tin tưởng, người giỏi sẽ chọn cách im lặng trước. Và rồi, họ rút lui. Không phải họ bỏ cuộc, mà vì ở đó không còn là nơi để họ "đại diện cho sự đột phá". 📉
Ở PATI Group, chúng mình định nghĩa lại sự bền vững của nhân sự qua 3 trụ cột "Không gian":
1️⃣ Sự sòng phẳng về Quyền hạn: Bạn nắm Task, bạn nắm quyền quyết định Workflow. AI tool nào dùng, bước nào cắt giảm - đó là quyền của bạn.
2️⃣ Văn hoá phản biện High-speed: Chúng mình không im lặng. Chúng mình phản biện và tranh luận với nhau để tìm ra Data và hướng đi đúng, nhưng tuyệt đối không dùng sai lầm để làm "ảnh hưởng tiêu cực" đến lộ trình phát triển của nhau.
3️⃣ Khoảng không để sai: Bạn được phép sai trong phạm vi chấp nhận, miễn là từ đó rút ra được Insight để chiến dịch sau nổ hàng nghìn đơn.

Người giỏi không rời đi khi họ mệt. Họ rời đi khi thấy sự cố gắng của mình không tạo ra sự khác biệt. Tại PATI, mỗi dòng code, mỗi Image Prompt, mỗi chiến dịch bạn chạy đều là một viên gạch xây nên di sản của chính bạn. 🧩✨

Bạn có đang tìm kiếm một "Sân chơi" thực sự - nơi bạn được là chính mình và dẫn dắt cuộc chơi? Comment 'Solver' hoặc nhắn tin trực tiếp cho chúng mình để tìm vị trí "AI Leader" cho riêng mình tại PATI nhé!

12/03/2026

Có một khoảng tối mà 50% Agency hiện nay đang giấu bạn: Nhiều 'sếp' dùng AI không phải để phát triển nhân viên, mà để đặt ra những thử thách vô lý cho chính những người đang cống hiến cho họ.

Tổ chức những buổi training hoành tráng về ChatGPT hay Midjourney, nhưng thông điệp ẩn đằng sau luôn là: "Hãy làm việc với công suất của 3 người, nếu không AI sẽ thay thế vị trí của bạn."
Đó là sự nhầm lẫn tai hại giữa "tự động hóa" và việc "không trân trọng đúng mức" nhân sự. Khi bạn dùng AI làm kỳ vọng cao để đẩy KPI, bạn tạo ra một tập thể làm việc 'đóng khung' và từ chối sự đổi mới. Và điều đầu tiên không còn hiệu quả trong môi trường như vậy chính là khao khát phát triển. Tội gì phải viết ra một cái kịch bản tự động tối ưu hóa nếu phần thưởng nhận lại chỉ là... sếp ngày nào cũng cảnh báo 'AI sẽ thay thế em'? Cơ chế ấy đang gián tiếp làm chậm tiến độ và kìm hãm sự thông minh của dân Marketing.

Nhưng ở PATI, AI là đòn bẩy để phát huy chất xám, PATI vận hành theo tư duy của "Results Economy".
Chúng mình có quỹ thưởng "AI Innovation Incentive". 💰 Nếu bạn tự build được một cái tool hoặc thiết lập một workflow loại bỏ hoàn toàn 40 giờ làm việc tay chân vô lý mỗi tuần... Bạn sẽ nhận ngay một khoản thưởng "Jackpot" sòng phẳng bằng tiền 'ting ting' tài khoản, tương xứng với phần giá trị hệ thống mà bạn vừa vạch ra. Chúng mình không vỗ ngực trả lương cho người ngồi lì 8 tiếng ở văn phòng.

Chúng mình trả thưởng ngất ngưởng cho những "Builders" dám thay đổi cấu trúc cũ, và dùng AI để dựng nên một quy trình siêu tốc hơn.⚡ Đổi mới bứt phá không sinh ra từ lối quản lý áp đặt. Sự phát triển tích cực chỉ thật sự đến khi quyền lợi phù hợp được đặt đúng vào tay người làm chủ công nghệ. 👑
Sếp của bạn đang nhắc về AI như một "cơ hội để bạn nhận thêm thưởng", hay như một "lý do để bạn phải làm nhiều việc hơn"?

Còn với CEO PATI Group, anh Kevin Nguyễn: 'Nguồn lực, công cụ, thách thức, tài chính, sân chơi lớn, PATI không thiếu, chỉ thiếu người chơi muốn vươn xa'. Bạn sẵn sàng tham gia cuộc chơi cùng PATI chứ?

08/03/2026

PATI TÌM KIẾM SOLVER — NGƯỜI CHẤP NHẬN THỬ THÁCH GIẢI BÀI TOÁN TRIỆU ĐÔ , KHÔNG PHẢI NHÂN VIÊN CHỜ CHECKLIST TỪ SẾP.
Lời mời gọi các Solver tài năng làm việc trong lĩnh vực Marketing, Creative, Operations, Customer Service có ý tưởng táo bạo nhưng thiếu môi trường thực thi xứng đáng với năng lực của mình từ anh Kevin Nguyễn — CEO của PATI Group, agency đứng đằng sau loạt thành công của các brand tăng trưởng doanh thu triệu đô tại ngành Supplement Mỹ và Châu Âu.

👑ĐIỂM ĐỘC ĐÁO PATI MANG ĐẾN CHO BẤT KỲ SOLVER NÀO ĐAM MÊ CHINH PHỤC THÁCH THỨC - BẬT TỐC SỰ NGHIỆP:

🔥 THỬ THÁCH NÂNG TẦM SỰ NGHIỆP Ở THỊ TRƯỜNG QUỐC TẾ: Scale ngân sách quảng cáo supplement thị trường Mỹ và Châu Âu — ROAS mục tiêu 3.5, ngân sách $15,000/ngày trong 45 ngày. Đây không phải bài toán của người thực thi thông thường, mà PATI cần các Solver dám nghĩ, dám chinh phục, dám dấn thân tự tay làm mọi thứ để đạt mục tiêu.

⚔️ CÔNG CỤ VÀ NGUỒN LỰC ĐỂ 'CHƠI TỚI BẾN': Toàn bộ hệ sinh thái AI của PATI là trợ thủ đắc lực cho dự án của bạn. Data thật từ thị trường Mỹ 'được cào tự động' mỗi ngày. Sandbox, thời gian để thử nghiệm để test không sợ sai — chỉ cần ra kết quả.

💎 ĐÃI NGỘ TƯƠNG XỨNG — KHÔNG DỪNG LẠI Ở 'TIỀN': Ở PATI, giá trị bạn tạo ra quyết định phần bạn nhận về. Không phải chỉ lương hay thưởng thông thường. Mà là AI Innovation Incentive không giới hạn trần, lộ trình ESOP và Profit Sharing thật, cơ hội vào Builders Club với những trải nghiệm học tập tại các khoá học từ chuyên gia đầu ngành hoặc trải nghiệm thực tế tại các nền kinh tế hàng đầu thế giới — và còn nhiều hơn thế nữa. Chỉ cần một thứ: bạn giải được điểm nghẽn và bứt phá tăng trưởng doanh thu. PATI take care phần còn lại.

LƯU Ý, MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM Ở MÔI TRƯỜNG TRUYỀN THỐNG 'KHÔNG TỒN TẠI' TẠI PATI GROUP :
❌ Không có sự ổn định và an phận. Thế giới đang thay đổi từng ngày. Những người giậm chân tại chỗ không bị bỏ lại phía sau — họ bị đào thải vì sự 'an phận, ổn định 1 chỗ của mình' . Solver thật sự không tìm sự ổn định, bạn tìm bài toán xứng tầm khả năng và sức bật.
❌ Không có giao tiếp 'quan liêu' và quy trình phê duyệt 'kim tự tháp'. Ý tưởng đột phá không chờ 3 vòng họp và 2 tuần xin chữ ký. Bạn thuyết phục được mình, CEO — nguồn lực xuất hiện ngay hôm sau. Không phải hứa hẹn. Đây là cách PATI đã vận hành từ ngày đầu.
❌ Không có sự bất công về đãi ngộ. Bạn tạo ra bao nhiêu giá trị — bạn nhận về bấy nhiêu. Không có chuyện người giải bài toán khó nhất công ty nhận lương như người thực thi checklist. Người tạo ra kết quả được đãi ngộ tương xứng với giá trị họ mang lại.

---
Vậy — bạn là Solver muốn mở rộng cuộc chơi sự nghiệp ở thị trường quốc tế? Muốn dùng AI, data thật và quyền tự quyết để chiến cùng team PATI?
👉 Check ngay link dưới comment để xem chi tiết thử thách từng lĩnh vực và liên hệ với PATI để tham gia ngay!

07/03/2026

🔥 CREATIVE KHÔNG PHẢI THỢ VẼ. NHƯNG BẠN ĐANG ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG LÀM NHƯ THỢ VẼ ĐỂ ADS VỪA MẮT SẾP.
Và buồn hơn, bạn đang bị phán xét bằng cảm tính của người không cầm ngân sách quảng cáo, không nắm data, chưa hiểu rõ khách hàng bằng bạn.

Hiện thực ngược lại tại agency PATI:
Tụi mình chạy A/B test trực tiếp trên thị trường Mỹ tuần trước.
Polished creative — đầu tư production đầy đủ, copy review kỹ: ROAS 2.1.
Raw creative — quay điện thoại, không nhạc, không chỉnh màu: ROAS 3.8.
Data không nói "cái nào đẹp hơn." Data nói "cái nào bán được hàng."
⚡ Đó là sự khác biệt giữa môi trường làm việc theo cảm tính và môi trường làm việc theo kết quả. Tại PATI, Creative Senior không thuyết phục sếp bằng lời — họ thuyết phục thị trường bằng tỷ lệ chuyển đổi. 72 giờ. Data thật. Không cần ai phán xét.

Bạn là Kiến trúc sư sáng tạo (Creative Architect) — không phải thợ.
→ Mời bạn cùng PATI giải toán, nơi định nghĩa đúng giá trị của bạn. Chi tiết ứng tuyển? PATI chỉ có thử thách để bạn giải👇

🔥 BÀI TOÁN: Scale 10x doanh thu của khách hàng brand supplement thị trường Mỹ & Châu Âu, thử nghiệm 50–100 phiên bản quảng cáo mỗi ngày. Bạn tập trung 100% vào concept và tâm lý khách hàng — AI thực thi, data đầu ra chốt đãi ngộ.

⚔️ TÀI NGUYÊN CỦA BẠN: Hệ sinh thái AI tự động hoá — bạn tập trung 100% vào concept và tâm lý khách hàng → biến thành prompt → AI execute 50 phiên bản trong 1 buổi sáng. 72 giờ sau, tỷ lệ chuyển đổi (CR) phán xét — không ai khác.

💎 PHẦN THƯỞNG: Thu nhập xứng tầm + Thưởng AI Innovation không giới hạn trần. Impact thật — nhận về tương xứng.
⚠️ PATI không đọc CV. Bạn đã sẵn sàng để tầm nhìn của mình chạy hết tốc độ chưa?
👉 Check ngay chi tiết thử thách và thông tin về PATI trong link comment đầu tiên.

06/03/2026

🚨 CREATIVE SOLVER: PATI KHÔNG TRẢ TIỀN CHO SỐ GIỜ XUẤT FILE. CHÚNG MÌNH TRẢ TIỀN CHO VISUAL TẠO RA DOANH SỐ (US/EU MARKET).
Cảm giác tệ nhất của một Creative là làm ra một visual cực kỳ tâm đắc, nhưng lại bị bác bỏ bởi câu: "Anh/chị thấy nó chưa WOW lắm".

Ở PATI Group, chúng mình không làm việc bằng cảm tính. Đẹp hay xấu, "WOW" hay không do DATA quyết định. PATI Group tìm kiếm những Creative mang bộ gen "Solver" – những người biết dùng AI để tay chân chạy theo kịp đầu óc.

🔥 BÀI TOÁN: Agency PATI đang đánh chiếm thị trường Supplement Mỹ & Châu Âu. Để scale ngân sách quảng cáo thần tốc, chúng tôi cần 50-100 visual variations MỖI NGÀY để đẩy vào hệ thống A/B Testing. Làm bằng tay là tư duy của quá khứ.

⚔️ VŨ KHÍ CỦA BẠN:
Hệ sinh thái AI Tự động hóa: Bạn chỉ cần tập trung 100% não bộ vào Concept & Tâm lý khách hàng -> Biến thành Prompt -> AI sẽ execute ra 50 variations trong 1 buổi sáng.
Data-driven: Chạy test thực tế. 72 giờ sau, con số tỷ lệ chuyển đổi (CR) sẽ trả lời concept của bạn có thực sự tạo ra tiền hay không.

💎 PHẦN THƯỞNG: Lương cứng Top Tier + Thưởng AI Innovation không giới hạn trần. Bạn tạo ra Impact, bạn nhận về quyền lợi tương xứng. (Tư duy 80/20: Tập trung vào 20% việc tạo ra doanh thu).

⚠️ CÁCH CHỨNG MINH NĂNG LỰC: PATI không đọc CV dài dòng. Chúng mình test năng lực thực chiến. Bạn đã sẵn sàng để tầm nhìn của mình chạy hết tốc độ?
👉 Check ngay chi tiết thử thách trong link comment đầu tiên.

05/03/2026

Sự thật mất lòng khi làm Senior: Cứ nghĩ chứng minh được năng lực thì sẽ được trao quyền.

Thực tế ngược lại: Trong công ty truyền thống, quy trình phê duyệt rườm rà nhiều lúc chặn đứng ý tưởng bứt phá của bạn.

Data xanh -> Làm slide -> Kịch bản thử nghiệm chỉn chu -> Xếp lịch họp -> Báo cáo hết công lực -> Chờ duyệt. Cơ hội tụt mất rồi còn chưa được "Approve".

✅ Tại PATI — Agency vận hành campaign supplement $500K–$1M+ thị trường Mỹ — Senior không cần chứng minh bằng slide. Chứng minh bằng data, được duyệt ngay, vít ngân sách trong đêm. AI workflow lo hết phần cào số — bạn giữ đầu lạnh để chốt chiến lược. Kết quả tốt — Profit Sharing và lộ trình ESOP mở thẳng, không phải lời khen suông.

👉 Bạn muốn tiếp tục chứng minh bằng slide — hay muốn chứng minh bằng kết quả và nhận sòng phẳng? Chi tiết tại comment 👇

PATI Group

03/04/2026

01/04/2026

24/03/2026

23/03/2026

16/03/2026

15/03/2026

13/03/2026

12/03/2026

08/03/2026

07/03/2026

06/03/2026

05/03/2026

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Monday	09:00 - 18:00
Tuesday	09:00 - 18:00
Wednesday	09:00 - 18:00
Thursday	09:00 - 18:00
Friday	09:00 - 18:00