05/07/2026
SAU SÁP NHẬP KHU PHỐ, THÔN , XÓM. BẢN, XIN ĐỪNG XEM NHẸ KINH NGHIỆM CỦA CÁN BỘ CƠ SỞ
Sau sáp nhập, khu phố, thôn, xóm, bản, tổ dân phố, điều khiến nhiều người quan tâm không chỉ là địa giới hay tên gọi, mà còn là đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Đây là lực lượng "đầu binh cuối cán", đứng gần dân nhất, trực tiếp giải quyết những công việc hằng ngày và cũng là cầu nối giữa chính quyền với nhân dân.
Khác với nhiều vị trí hành chính khác, cán bộ khu phố,thôn, tổ dân phố không chỉ cần biết văn bản, quy định. Họ phải tiếp xúc với đủ mọi tầng lớp nhân dân, mỗi người một tính cách, một hoàn cảnh, một quan điểm. Vì vậy, điều quan trọng là kỹ năng giao tiếp, khả năng lắng nghe, thuyết phục, hòa giải và tập hợp quần chúng. Họ còn phải am hiểu địa bàn, nắm được từng gia đình, từng dòng họ, từng phong tục, đồng thời biết kết nối, dung hòa những khác biệt về văn hóa, tập quán sau khi sáp nhập.
Những phẩm chất ấy không dễ có được chỉ bằng bằng cấp, mà phần lớn được tích lũy qua quá trình công tác và trải nghiệm thực tiễn. Kinh nghiệm giúp cán bộ xử lý linh hoạt những tình huống phát sinh, tránh những va chạm không đáng có và tạo được niềm tin trong nhân dân. Đó cũng chính là điều giúp lãnh đạo phường, xã giảm bớt áp lực trong công tác điều hành.
Đội ngũ trẻ, có trình độ chuyên môn là rất cần thiết và cần được tạo điều kiện để trưởng thành. Tuy nhiên, nếu chỉ coi tiêu chí trẻ hóa hay bằng cấp là ưu tiên hàng đầu mà xem nhẹ kinh nghiệm thực tế thì rất dễ dẫn đến lúng túng trong giai đoạn đầu, nhất là ở những địa bàn vừa trải qua sáp nhập với nhiều thay đổi về tổ chức và con người.
Điều cần nhất không phải là lựa chọn giữa người trẻ hay người lớn tuổi, mà là lựa chọn người phù hợp nhất với yêu cầu của công việc. Bởi một cán bộ cơ sở giỏi không chỉ giúp dân thuận lòng mà còn giúp chính quyền điều hành hiệu quả, tạo nền tảng cho sự ổn định và phát triển lâu dài của cộng đồng.
Xin nhắc lại, bằng cấp là điều kiện cần, nhưng chưa bao giờ là điều kiện đủ đối với cán bộ cơ sở. Điều người dân mong mỏi không phải là một cán bộ nói hay trên giấy, mà là một người biết lắng nghe, biết chia sẻ, biết đứng ra gỡ những nút thắt trong cuộc sống hằng ngày. Sau sáp nhập, càng cần những người có bản lĩnh để gắn kết cộng đồng, chứ không chỉ quản lý một địa bàn lớn hơn. Và nhiệt tình tâm huyết với công việc mình nhận và thực hiện