صحتكم مسؤوليتنا-الصحة هويتنا

28/10/2026

وزير التعليم العالي: رفعنا المعدل كليات الصيدلة والاسنان سيتم رفع في السنة مقبلة 93%

26/10/2026

🔴 يعمم كتاب الى المحافظات كافة بخصوص العطـل المحليــة ، تكون من صلاحية مجلس الوزراء ، باستثناء ثلاث محافظات وذلك لخصوصيتها الدينية

25/10/2026

https://www.facebook.com/share/p/1M59HgGo1L/

قبل قليل في مجلس النواب الساعة 6 مساءً...
🔸 ️أبرز ما ورد في قانون منح الموظف إجازة طويلة الأجل (خمس سنوات)
1) منح الإجازة خمس سنوات براتب اسمي كامل شرط وجود خدمة فعلية لسنتين.
2) تجدد الاجازة لمرة واحدة بنصف الراتب الإسمي
3) يُسمح للموظف المجاز العمل في القطاع الخاص.
4) تنظيم العمل بالقطاع الخاص ومنع تعارض المصالح، وهذا لا يمنع العمل ضمن شركات خاصة تعمل مع وزارته، ولكن لا تعمل مع دائرته، بمعنى موظف في وزارة الكهرباء في دائرة حكومية A، بإمكانه العمل مع أي شركة خاصة تعمل مع الوزارة على ان لا تعمل مع دائرة الموظف A .... وممكن حتى اذا تعمل مع دائرته بشرط عدم وجود تضارب مصالح مباشر...وهذا يُحدد بتعليمات مجلس الوزراء
5) يمكن قطع الإجازة شرط انقضاء نصف مدتها.
6) يحظر العمل بالقطاع الخاص دون الحصول على إجازة بموجب أحكام القانون.
7) يمنع الإنتماء لأي نقابة أو اتحاد خلال الإجازة باستثناء ما كان يُسمح قبلها.
8) بالإمكان الدراسة أثناء الإجازة لمن يرغب ولكنها لا تُحتسب لأغراض الوظيفة مطلقا.
9) تُحتسب الخدمة لأغراض التقاعد بعد دفع التوقيفات من قبل الموظف كاملة.
10) ستصدر تعليمات من مجلس الوزراء تنظم التفاصيل المتعلقة بآلية الحصول والمباشرة والتجديد وغيرها بإقتراح من المالية ووزارة العمل.
11) بإمكان الموظف أيضا ان يأخذ إجازة بدون راتب لمدة سنة قابلة للتجديد.
▪️ونعتذر منكم عن القصور أو التقصير .... ولا يوجد قانون يرضي الجميع حاولنا قدر الممكن التسهيل للموظف وحفظ حق الدولة وتنظيم العمل بالقطاع الخاص.
🔸️ سأوضح بأقرب فرصة للأخوة الذين لديهم ملاحظات على القانون وتأثيره على القطاع الخاص‼️

محمد جاسم الخفاجي
اللجنة القانونية النيابية

25/10/2026

🟧 أبرز ما جاء في قانون منح الموظف إجازة طويلة الأجل

تسهيلاً للموظفين وتوضيحاً للضوابط، إليكم أهم النقاط والبنود التي تضمنها قانون منح الموظف إجازة طويلة الأجل:

1️⃣ شروط ومدد الإجازة
يُمنح الموظف إجازة لمدة 5 سنوات براتب اسمي كامل، بشرط وجود خدمة فعلية لا تقل عن سنتين.
التجديد: تُجدد الإجازة لمرة واحدة فقط وتكون بنصف الراتب الاسمي.
الإجازة بدون راتب: يُمكن للموظف أيضاً التقديم على إجازة بدون راتب لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد.

2️⃣ العمل في القطاع الخاص وتضارب المصالح
العمل أثناء الإجازة: يُسمح للموظف المجاز بالعمل في القطاع الخاص.
حظر العمل دون إجازة: يُحظر العمل في القطاع الخاص للموظف في الخدمة دون الحصول على إجازة وفق أحكام هذا القانون.

ضوابط تضارب المصالح:
يُنظم العمل في القطاع الخاص لمنع تعارض المصالح؛ ولا يمنع العمل ضمن شركات خاصة تتعامل مع وزارة الموظف شريطة ألا تتعامل مع دائرته مباشرة (مثال: موظف في وزارة الكهرباء/الدائرة A، يمكنه العمل مع شركة خاصة تتعامل مع الوزارة بشرط عدم تعاملها مع الدائرة A).
قد يُسمح بالعمل حتى وإن كانت الشركة تتعامل مع دائرته في حال عدم وجود تضارب مصالح مباشر، وسوف تُحدد التفاصيل بتعليمات يصدرها مجلس الوزراء.

3️⃣ قطع الإجازة والدراسة والنقابات
قطع الإجازة: يحق للموظف قطع الإجازة بشرط انقضاء نصف مدتها على الأقل.
الدراسة أثناء الإجازة: يُسمح للموظف بالدراسة خلال مدة الإجازة لمن يرغب، ولكنها لا تُحتسب لأغراض الوظيفة والترقية إطلاقاً.
الانتماء النقابي: يُمنع الانتماء لأي نقابة أو اتحاد خلال فترة الإجازة، باستثناء ما كان مسموحاً به للموظف قبل الإجازة.

4️⃣ التقاعد والتعليمات التنفيذية
الخدمة التقاعدية: تُحتسب مدة الإجازة لأغراض التقاعد شرط دفع الموظف للتوقيفات التقاعدية كاملة.

التعليمات التنفيذية: ستصدر تعليمات تفصيلية لاحقاً من مجلس الوزراء (باقترح من وزارتي المالية والعمل) لتنظيم آلية التقديم، المباشرة، التجديد، وبقية التفاصيل الإدارية.

25/10/2026

🔵 #شـــروط منـــح اجـــازة 5 سنــوات
📌 تشمل الموظفين المثبتين على الملاك الدائم.
📌 ألا تقل خدمة الموظف الفعلية عن سنتين للحصول على إجازة 5 سنوات.
📌 ألا تقل خدمة الموظف عن سنة واحدة للحصول على إجازة بدون راتب لمدة 6 أشهر
📌 تُمنح لمدة 5 سنوات، وهي قابلة للتجديد مرة واحدة ، أو إجازة اعتيادية بدون راتب لمدة 6 أشهر .
📌 تمنح الإجازة خلال السنوات الخمس الأولى براتب اسمي كامل .
📌 في حال تجديد الإجازة للمرة الثانية، يُمنح الموظف نصف الراتب الاسمي فقط.
📌 يُسمح للموظف بقطع الإجازة (بدون راتب أو الطويلة) والعودة إلى وظيفته بعد انقضاء 50% من مدتها أو نصف مدة الإجازة .
📌 تُحتسب مدة الإجازة خدمة لأغراض التقاعد، بشرط أن يسدد الموظف التوقيفات التقاعدية .
📌 لا تُحتسب الشهادة الدراسية أو الجديدة التي يحصل عليها الموظف خلال فترة تمتعه بالإجازة لأغراض الوظيفة.
📌 يسمح القانون للموظف بالعمل في القطاع الخاص طوال فترة الإجازة

25/10/2026

قانون الإجازة خمس سنوات كما تم التصويت عليه قبل قليل في جلسة اليوم 25 /10 /2026

25/10/2026

🟡 مجلس النواب يُصوت على مقترح قانون منح الموظف إجازة طويلة الأجل

24/10/2026

#عــــــــــاجــــــــــل

يوم غد الأحد الأحد عطلة في المحافظات الآتية بمناسبة ذكرى استشهاد السيدة الزهراء عليها السلام

- كربلاء
- النجف
- بابل
- ذي قار
- البصرة
- ديالى
- بغداد ( لا تشمل الجامعات والمدارس)
- صلاح الدين ( امرلي - بلد - الدجيل - طوز )
- ميسان
- الديوانية
- المثنى
- كركوك
ـ واسط

إقليم كردستان ونينوى والانبار دوام رسمي

العطلة تشمل المدارس للمحافظات المعطلة

23/10/2026

تعليمات منح الموظف اجازة طويلة التي سيصوت عليها مجلس النواب هذا الأسبوع

21/10/2026

🛑مجلس الوزراء يخفض معدل الحد الأدنى للقبول في الجامعات والكليات الأهلية لكليات طب الأسنان والصيدلة بما لا يقل عن 88٪ وللعام الدراسي 2027/2026.