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Virtual Safety Lab Virtual Safety Lab è la prima società italiana ad aver sviluppato dei Software di Realtà Virtuale

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20/10/2026

Il transfer: imparare in VR vale in cantiere?

La domanda giusta sulla formazione è una sola: quello che impari qui, lo porti là?

Funziona quando il contesto di apprendimento somiglia al contesto reale: stesse azioni, stesse decisioni, stessa pressione.

Per questo lo scenario va costruito sul tuo reparto, non su un cantiere generico. Un pompiere non si allena su un incendio qualsiasi. Si allena sul tipo di incendio che spegnerà.

Fonte: Thorndike e Woodworth (1901); Baldwin e Ford (1988), Personnel Psychology.

Le auto hanno imparato a volare. Il nostro consiglio resta lo stesso. 🥽Prima di volare, provalo in VR.Ogni rischio nuovo...
19/10/2026

Le auto hanno imparato a volare. Il nostro consiglio resta lo stesso. 🥽

Prima di volare, provalo in VR.

Ogni rischio nuovo si affronta meglio se l'hai già vissuto una volta. In VR sbagli, ti spaventi e riprovi senza farti male. Così, quando succede davvero, sai già cosa fare.

Tu cosa proveresti per primo in VR? Scrivilo nei commenti.
Immagine generata con l'AI.

Il casco non pensa. Il cervello sì. 🧠Matteo Massironi, psicologo del lavoro e co-founder di Virtual Safety Lab.Autore di...
19/10/2026

Il casco non pensa. Il cervello sì. 🧠

Matteo Massironi, psicologo del lavoro e co-founder di Virtual Safety Lab.
Autore di "Sicurezza sul lavoro: da formatori a formAttori" (EPC).

A HS&UT lo trovi:
→ giovedì 5/11 alle 15:15, talk "Tecnologie innovative nella formazione dei lavoratori"
→ in Aula 9, con il team VSL, giovedì e venerdì dalle 14:00

Salva gli orari.

16/10/2026

Il mal di VR esiste. Parliamone.

Alcune persone in VR hanno nausea. Si chiama cybersickness e dipende dal conflitto tra ciò che vedono gli occhi e ciò che sente l'orecchio interno.

Non è un dettaglio: se uno sta male, non impara.

Si riduce con scenari brevi, movimenti naturali, visori moderni. E con una regola: nessuno è obbligato.

Chi ti vende VR senza parlarti di questo, o non l'ha mai usata, o non te lo vuole dire.

Fonte: LaViola (2000); Rebenitsch e Owen (2016), Virtual Reality; Saredakis et al. (2020).

Il corpo impara con la mente.Azione, feedback, codifica sensorimotoria. Il movimento deve avere un significato per il co...
15/10/2026

Il corpo impara con la mente.

Azione, feedback, codifica sensorimotoria. Il movimento deve avere un significato per il compito.

La cognizione incarnata è l'idea che il pensiero non avvenga solo nella testa: coinvolge il corpo, i movimenti, la percezione. Non è filosofia — ha effetti misurabili sull'apprendimento.

Un gesto eseguito viene codificato diversamente da un gesto osservato. Le tracce di memoria che si formano coinvolgono anche i sistemi motori, e questo rende il ricordo più stabile e più rapidamente disponibile quando serve rifare quel gesto.

Ed è uno dei motivi per cui la VR con i controller in mano ha un vantaggio rispetto a una simulazione su schermo con il mouse: il movimento assomiglia di più a quello reale.

Ma attenzione alla condizione finale della scheda, che è quella che fa la differenza fra progettare bene e progettare per stupire: il movimento deve avere un significato per il compito.

Far agitare le braccia per fare qualcosa di spettacolare non aggiunge apprendimento — aggiunge stanchezza. Se invece il gesto ricalca il movimento reale (afferrare quel comando, ruotare in quel verso, alzare quel peso in quel modo), allora la codifica motoria lavora a tuo favore.

Il limite noto, e va detto: manca il feedback tattile e manca il peso. Su compiti dove contano, la simulazione va integrata con oggetti fisici.

Nei gesti del tuo lavoro, quanto conta il corpo?



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🤔La realtà virtuale in formazione è solo un videogioco? NO!In VR non guardi un pericolo. Lo vivi.Il corpo reagisce, il c...
14/10/2026

🤔La realtà virtuale in formazione è solo un videogioco? NO!

In VR non guardi un pericolo. Lo vivi.
Il corpo reagisce, il cervello registra, il gesto giusto si allena.

Dietro ogni scenario VSL ci sono anche psicologi, non solo game designer👾

Ne parliamo il 5 e 6 novembre a HS&UT. Vieni a vederlo in Aula 9!

48 studi: la VR immersiva migliora l'apprendimento.Coban, Bolat e Goksu, 2022, su Educational Research Review: 48 studi,...
13/10/2026

48 studi: la VR immersiva migliora l'apprendimento.

Coban, Bolat e Goksu, 2022, su Educational Research Review: 48 studi, 105 effetti misurati, 3.179 partecipanti.

Il risultato medio favorisce la VR immersiva. Ma il dettaglio che merita attenzione è un altro: fra i 105 effetti, alcuni sono positivi e alcuni negativi.

Ecco, questa è la parte che di solito sparisce quando una meta-analisi diventa una slide.

"La VR funziona" significa che la media degli effetti è favorevole. Non significa che ha funzionato in tutti gli studi. Ci sono contesti in cui l'effetto è stato nullo e contesti in cui è stato negativo — cioè le persone hanno imparato meno che con il metodo tradizionale.

Perché può succedere? Cognitive load: se l'ambiente è troppo ricco, l'attenzione va a gestire l'interfaccia invece che il contenuto. Novità: al primo utilizzo una parte delle risorse mentali serve solo a capire come muoversi. Design: un'esperienza che intrattiene senza chiedere niente non insegna.

Sono tutte cose progettabili. Ma vanno progettate, non sperate.

Trovo che la citazione onesta di una meta-analisi debba includere sempre la dispersione, non solo la media. Altrimenti stiamo facendo pubblicità con la bibliografia.

Ti fideresti di più di una media o di sapere quando non ha funzionato?

Fonte: Coban, Bolat & Goksu, 2022 — Educational Research Review



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13/10/2026

Il rinnovo ogni cinque anni: e nel mezzo?

Il corso di sicurezza si rinnova ogni cinque anni. La curva dell'oblio dice che dopo un mese ne resta poco. Nel mezzo ci sono quattro anni e undici mesi di vuoto.

La VR ha un vantaggio pratico: uno scenario da dieci minuti si ripete quando vuoi. Ogni trimestre, a ogni cambio di mansione, dopo un near miss.

La ripetizione distanziata è la cosa più dimostrata in psicologia della memoria. Ed è quasi gratis.

Fonte: Cepeda et al. (2006), Psychological Bulletin.

NON è una fiera. Ed è proprio questo il punto.Cos'è HS&UT?→ il convegno nazionale su sicurezza e tecnologia, prima edizi...
12/10/2026

NON è una fiera. Ed è proprio questo il punto.

Cos'è HS&UT?
→ il convegno nazionale su sicurezza e tecnologia, prima edizione, a numero chiuso
→ quando e dove: 5 e 6 novembre, Pala Dean Martin, Montesilvano
→ cosa trovi: aule di alta formazione, stand formativi, workshop
→ dove trovi noi: Aula 9, quattro turni al giorno dalle 14:00

Se ti occupi di sicurezza, scorri fino in fondo.

Vediamo più facilmente ciò che conferma le nostre idee.Wason lo mise in evidenza già nel 1960: davanti a un'ipotesi, cer...
12/10/2026

Vediamo più facilmente ciò che conferma le nostre idee.

Wason lo mise in evidenza già nel 1960: davanti a un'ipotesi, cerchiamo spontaneamente i dati che la sostengono, non quelli che potrebbero demolirla. È il confirmation bias, e non risparmia nessuno — men che meno gli esperti, che hanno ipotesi più forti da difendere.

In sicurezza si vede benissimo nelle analisi degli incidenti. Nei primi cinque minuti qualcuno dice "secondo me non ha usato l'imbracatura". Da lì in poi, tutta l'indagine diventa una caccia alle prove che lo confermano. I dati che non tornano vengono spiegati via. E il rapporto finale conferma quello che sapevamo già prima di iniziare.

Risultato: l'organizzazione impara zero, perché ha solo ripetuto a se stessa la sua storia preferita.

Lo stesso succede in diagnostica, in manutenzione, nel troubleshooting: "è sempre quella scheda" — e passiamo tre ore a cambiare la scheda mentre il problema è altrove.

L'antidoto non è "essere obiettivi" (nessuno lo è a comando). È procedurale: chiedere esplicitamente quali evidenze falsificherebbero l'ipotesi, assegnare a qualcuno il ruolo di avvocato del diavolo, far parlare per ultimo chi ha più potere, cercare la seconda spiegazione prima di chiudere la prima.

Qual è l'ipotesi che nella tua azienda nessuno mette più in discussione?



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Indirizzo

Via Giuseppe Parini 4
Giussano
20833

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

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