First Cisl MPS

28/05/2026

💬 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗣𝗼𝗼𝗹 𝗠𝗽𝘀: 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗼𝗻𝗼 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶

I sindacati di Banca Monte dei Paschi di Siena ribadiscono con forza la necessità di 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗵𝗲 𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗵𝗶, che con professionalità e dedizione contribuiscono ogni giorno ai risultati della banca.

In un contesto di obiettivi sempre più ambiziosi, motivazione, coinvolgimento e riconoscimento del lavoro svolto devono restare centrali.

📄 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝘀𝘂𝗹 𝘀𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗠𝗽𝘀:
👉 https://tinyurl.com/tvyxkac9

Riportiamo il comunicato unitario delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena: Bonus…

14/05/2026

📢 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶, 𝗶 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗶 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗻𝗼 𝗹’𝗔𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗼 𝗟𝘂𝗶𝗴𝗶 𝗟𝗼𝘃𝗮𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗿𝗶𝗮𝗽𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼 𝘀𝘂𝗶 𝘁𝗲𝗺𝗶 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶

Al centro dell’incontro:
✅ welfare e ticket pasto
✅ previdenza complementare
✅ premio aziendale legato ai risultati
✅ sicurezza nei luoghi di lavoro
✅ condizioni degli immobili aziendali
✅ valorizzazione del personale e relazioni sindacali

Un confronto importante che riguarda il futuro delle persone che ogni giorno contribuiscono ai risultati di Banca Monte dei Paschi di Siena.

👉 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼:
https://tinyurl.com/muxjydwn

Pubblichiamo il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena: Incontro…

08/05/2026

📣 𝗟𝘂𝗻𝗲𝗱𝗶̀ 𝟭𝟭 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝗦𝗖𝗜𝗢𝗣𝗘𝗥𝗢 𝗠𝗽𝘀 𝗶𝗻 𝗦𝗮𝗿𝗱𝗲𝗴𝗻𝗮

👉 Leggi perché: https://tinyurl.com/3esa8tee

24/04/2026

🔴🟢🔵 𝗜𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗲 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗱𝗶 𝗠𝗽𝘀 𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗼𝗯𝗮𝗻𝗰𝗮: 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻𝗱𝗼 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲

Nella giornata di martedì 21 aprile 2026 si è svolto un incontro tra le 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 del 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗠𝗽𝘀 e del 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗼𝗯𝗮𝗻𝗰𝗮, esteso anche alle rispettive realtà di gruppo.

All’incontro hanno partecipato, per Mps, la Segretaria generale aggiunta con delega, 𝗦𝗮𝗯𝗿𝗶𝗻𝗮 𝗕𝗿𝗲𝘇𝘇𝗼, e per Mediobanca il coordinatore nazionale 𝗔𝗹𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝗱𝗿𝗼 𝗗𝗲𝗹𝗳𝗶𝗻𝗼 insieme a 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗚𝗿𝗮𝘇𝗶𝗮 𝗕𝗮𝗿𝗼𝗻𝗲 𝗭𝗮𝗯𝗯𝗮𝗿𝗮.

Si è trattato del primo momento di confronto in presenza tra tutte le Segreterie, dedicato alla conoscenza reciproca delle strutture e delle rispettive composizioni. La giornata di lavoro si è svolta in un clima positivo e costruttivo, favorendo un approfondimento sulle realtà delle rispettive società e ponendo le basi per un percorso condiviso.

In assenza, allo stato attuale, di un piano industriale di riferimento, l’incontro ha rappresentato un passaggio importante per rafforzare il dialogo e consolidare una collaborazione efficace tra le due strutture sindacali.

“𝘐𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘤𝘪 𝘢𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘢 𝘴𝘢𝘳𝘢̀ 𝘭𝘶𝘯𝘨𝘰 𝘦 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘧𝘢𝘤𝘪𝘭𝘦, 𝘮𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘴𝘢𝘳𝘦𝘮𝘰 𝘱𝘳𝘰𝘯𝘵𝘪 𝘢𝘥 𝘢𝘧𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘵𝘶𝘵𝘵𝘦 𝘭𝘦 𝘴𝘧𝘪𝘥𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘴𝘪 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳𝘢𝘯𝘯𝘰”, hanno dichiarato i Segretari responsabili dei Gruppi Mps e Mediobanca, 𝗔𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗮 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶 e 𝗟𝘂𝗰𝗮 𝗠𝗮𝘇𝘇𝗮𝗻𝘁𝗶.

“𝘓𝘰 𝘧𝘢𝘳𝘦𝘮𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘭’𝘪𝘮𝘱𝘦𝘨𝘯𝘰 𝘦 𝘭𝘢 𝘴𝘦𝘳𝘪𝘦𝘵𝘢̀ 𝘤𝘩𝘦 𝘥𝘢 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘥𝘥𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘨𝘶𝘰𝘯𝘰 𝘍𝘪𝘳𝘴𝘵 𝘊𝘪𝘴𝘭”, hanno aggiunto la Segretaria generale aggiunta Sabrina Brezzo e il coordinatore nazionale Alessandro Delfino.

15/04/2026

🟢 𝗠𝗽𝘀, 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹: 𝗯𝗲𝗻𝗲 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗮 𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗖𝗱𝗮, 𝗼𝗿𝗮 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗱’𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶

“Con l’assemblea di oggi, che ha visto prevalere la lista di Plt Holding della famiglia Tortora con il 49,95% dei voti, si apre una fase importante per il futuro della banca. Riteniamo fondamentale, dopo un periodo di forte incertezza, culminato nell’assemblea odierna, ristabilire un’interlocuzione forte, aperta e franca con il nuovo Board. La direzione per noi è chiara: proseguire con l’attuazione del piano d’impresa coinvolgendo le organizzazioni sindacali in ogni fase e mantenendo coerenza con il disegno originario ovvero due business complementari, senza riduzione dell’occupazione, sinergie da ricavi e valorizzazione dei brand storici”. Lo ha dichiarato la 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗴𝗴𝗶𝘂𝗻𝘁𝗮 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗦𝗮𝗯𝗿𝗶𝗻𝗮 𝗕𝗿𝗲𝘇𝘇𝗼 dopo l’assemblea dei soci che si è tenuta oggi a Siena.

“Un’integrazione di alto livello che – ha proseguito Brezzo – deve tener conto anche della professionalità di tutte le persone occupate in tutto il nuovo perimetro del gruppo, tenendo al contempo insieme la salvaguardia del rapporto con clienti e comunità territoriali e la necessità di far sentire partecipi tutte le lavoratrici e i lavoratori, riconoscendone il contributo e lavorando in un’ottica di integrazione positiva e di armonizzazione verso le migliori tutele, come necessario investimento in coesione sociale”.

“Servono segnali concreti per le lavoratrici e i lavoratori che non hanno mai smesso di impegnarsi per raggiungere i risultati che sono sotto gli occhi di tutti – ha sottolineato 𝗔𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗮 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶, 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗠𝗽𝘀 – Dobbiamo riprendere il percorso che si è arenato negli ultimi mesi: prima di tutto rafforzare gli organici e valorizzare le risorse sotto il profilo professionale ed economico, perché l’integrazione può generare valore solo se accompagnata da trasparenza, ascolto, forti investimenti e miglioramenti concreti nelle condizioni di lavoro. Se ci sono dividendi per gli azionisti ci devono essere anche utili distribuiti a lavoratrici e lavoratori”.

“Abbiamo creduto fermamente nel rilancio della nostra Banca Monte dei Paschi di Siena accompagnando responsabilmente il percorso di risanamento e oggi rivendichiamo il ruolo che ci spetta riguardo all’attuazione del piano industriale. Serve il massimo coinvolgimento per vigilare sul percorso e tutelare le migliaia di lavoratrici e lavoratori del nuovo perimetro del gruppo, convinti che – ha concluso Silvestri – le radici profonde della banca sul territorio rappresentino la giusta linfa per sostenere lo sviluppo del piano d’impresa”.

👉 https://tinyurl.com/bdznhc2x

“Con l’assemblea di oggi, che ha visto prevalere la lista di Plt Holding della famiglia Tortora con il 49,95% dei voti, si apre una fase…

14/04/2026

📢 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗼 𝗹’𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗮 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗶: 𝗶𝗻 𝗠𝗽𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗲𝗴𝘂𝗲 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼

In una fase segnata da cambiamenti rilevanti nella governance di Banca Monte dei Paschi di Siena, i sindacati proseguono con determinazione il percorso negoziale con l’azienda.

Alla vigilia dell’assemblea degli azionisti, è fondamentale riaffermare le priorità per le lavoratrici e i lavoratori:
✔️ rafforzamento degli organici
✔️ valorizzazione del lavoro attraverso premio aziendale e welfare
✔️ piena attuazione degli accordi su mobilità, conciliazione vita-lavoro e sviluppo professionale

Un confronto necessario per garantire equilibrio, tutele e prospettive concrete.

👉 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼:
https://tinyurl.com/manbduvv

Riportiamo il comunicato unitario delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena: Verso…

13/04/2026

💰 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗠𝗽𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗲 𝘀𝘂𝗮 𝗲𝗿𝗼𝗴𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟲

È uscita la nuova informativa First Cisl con tutti i dettagli su importi, condizioni e modalità di erogazione.

👉 Parliamo di 𝟭.𝟱𝟬𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼, ma con condizioni precise in merito a tassazione e ritenute previdenziali e possibilità di conversione in welfare.

❓ Meglio prenderlo in busta paga o usarlo in welfare?

𝗤𝘂𝗶 𝘁𝗿𝗼𝘃𝗶 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗼 𝘀𝗽𝗶𝗲𝗴𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗼 𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗼:
🟢 https://tinyurl.com/52esxz5d

Premio di produzione 2025, erogazione 2026 Con la presente si informano tutte le lavoratrici e i lavoratori in merito alle modalità di erogazione e alle…

09/04/2026

🟢 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗦𝗶𝗲𝗻𝗮, 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝘀𝘂 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗰𝗵𝗲: 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗹𝘁𝗲

Nel confronto tra i sindacati e l’azienda sono state recepite importanti proposte su permessi per visite mediche e buoni pasto, dopo le criticità evidenziate dalle lavoratrici e dai lavoratori.

Tra i risultati: eliminazione dell’autocertificazione e del vincolo sulla banca ore per il permesso 039, oltre all’impegno a una maggiore chiarezza sugli strumenti disponibili.

Un passaggio significativo che conferma il valore del confronto e delle relazioni sindacali.

👉 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼:
🔗 https://tinyurl.com/3ecedm9f

Di seguito il comunicato unitario delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena:…

27/03/2026

📣 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶: 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗼

Pressioni crescenti, obiettivi poco chiari e strumenti sempre più invasivi stanno rendendo il clima di lavoro insostenibile e mettendo a rischio qualità e dignità professionale.

𝗜 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗶 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗮𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗮𝗹 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗼𝗹𝗲 𝗲 𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱𝗼𝗻𝗼 𝘂𝗻𝗼 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗳𝗶𝗰𝗼 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼.

👉 Leggi il comunicato sindacale unitario:
🔗 https://tinyurl.com/3put3c6t

Si riporta il comunicato unitario delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena: Politiche…

18/03/2026

𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗦𝗶𝗲𝗻𝗮, 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹: 𝘀𝘂 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮, 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗮 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶, 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿

“Il Vicepresidente di Mps Gianluca Brancadoro rivendica pubblicamente il raddoppio del limite alla remunerazione variabile del top management, sostenendo che ciò ‘creerà lo spazio per attrarre e trattenere talenti’ in un contesto competitivo e in un gruppo ‘più dinamico e resiliente’. Parole importanti, che parlano di ambizione, crescita e futuro. Ma se la banca ritiene di poter sostenere un sistema incentivante così ampio ai vertici, allora deve valere un principio semplice: coerenza”. Lo dichiara la Segretaria generale aggiunta 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗦𝗮𝗯𝗿𝗶𝗻𝗮 𝗕𝗿𝗲𝘇𝘇𝗼.

“Risultati così solidi da giustificare ambizioni elevate per il top management devono tradursi in riconoscimenti chiari e adeguati per coloro che quei risultati li producono ogni giorno, magari prevedendo partecipazione agli utili e ulteriori forme di partecipazione effettiva per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo – prosegue – Il Comitato Remunerazione parla di equità, sostenibilità e valore generato. Bene: questi principi devono valere per tutte e tutti, non solo per pochi”.

“First Cisl chiede trasparenza, rispetto e coerenza. Perché la crescita di un gruppo non si misura solo nei comunicati agli azionisti, ma nella dignità del lavoro quotidiano e di quanto gli deve essere riconosciuto in termini sia economici sia di tutele e di prospettive professionali – sottolinea – Questo soprattutto nell'attesa di conoscere i dettagli della prossima attuazione del piano industriale che dovrà avvenire nell'ambito del pieno rispetto delle direttrici già condivise di tutela e rilancio dell'occupazione e di valorizzazione di tutte le professionalità. In vista del rinnovo del Cda il messaggio è semplice: non ci possono essere due pesi e due misure. La coerenza – conclude Brezzo – deve valere per tutte e tutti”.

👉 https://tinyurl.com/e5evyw69

“Il Vicepresidente di Mps Gianluca Brancadoro rivendica pubblicamente il raddoppio del limite alla remunerazione variabile del top management, sostenendo che ciò ‘creerà lo spazio